Plantilla de correo electrónico basada en las funciones abiertas de un cliente

¿Qué importancia tiene? 

Los reclutadores externos disponen de una amplia gama de candidatos en su reserva de talento y pueden ayudar a los responsables de contratación/reclutadores a encontrar candidatos de alta calidad ofreciéndoles sus servicios, y a contratar de manera más oportuna.

¿Cuándo enviar?

Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico unos días después de concluir todos los puestos vacantes de sus clientes, de modo que pueda enviar un correo masivo a contactos con el objetivo de cumplir todos los requisitos de cada puesto.

¿Qué incluir?

Asegúrese de incluir el título del puesto vacante, el nombre de contacto, su nombre, el nombre de su empresa, una breve descripción de su empresa, su ubicación y la especialidad de su empresa.

Plantilla de correo electrónico:

Asunto: Trabajar juntos

¡Hola [NOMBRE]!

Me llamo [SU NOMBRE] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Espero que se encuentre bien.

He visto que están buscando cubrir algunos puestos en su organización, y me pongo en contacto con ustedes para ver si puedo ayudarles a cubrir alguno de ellos. Somos una [DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA] con sede en [UBICACIÓN], y nos especializamos en [AÑADIR ESPECIALIDAD]. 

Nos centramos en la creación de una reserva de talento basada en candidatos cualificados y con experiencia, y creo que podemos tener algunas personas increíbles para enviarle. Recientemente me he reunido con algunos candidatos cualificados que podrían ajustarse a los criterios que está buscando. Hágame saber si está interesado en colaborar conmigo, y puedo tener 3-4 candidatos examinados en su bandeja de entrada dentro de la próxima semana.

¿Estaría dispuesto a recibir una llamada en los próximos días para ver cómo podemos ayudarle?

Atentamente,

[NOMBRE DEL REMITENTE]