Plantilla de correo electrónico de rescisión de oferta

¿Qué importancia tiene?

Las notificaciones de retirada de ofertas son un componente crucial del proceso de contratación.

Son esenciales cuando una empresa debe revocar una oferta de empleo que había hecho previamente a los candidatos.

Esto puede deberse a varias razones, como la incapacidad del solicitante para cumplir los requisitos de empleo, ajustes en las necesidades de la empresa u otros acontecimientos imprevistos.

¿Cuándo enviar?

Cuando el empresario revoque la oferta, deberá enviar inmediatamente un correo electrónico a los candidatos. Esto se debe a que debe notificárselo lo antes posible para evitar trastornos a los candidatos.

¿Qué incluir?

En una notificación de rescisión de oferta deben incluirse los siguientes datos:

• Una declaración definitiva de retirada de la oferta.
• La explicación de la retirada de la oferta.
• Cualquier otra información que el cliente potencial necesite saber.
• contacto detalles para el reclutador o empleador.

Plantilla de correo electrónico

Asunto: "Rescisión de la oferta de empleo para el puesto de [Cargo] en [Nombre de la empresa]"

Estimado [candidato/solicitante],

Lamento comunicarle que debemos retirar la oferta de trabajo que le habíamos hecho anteriormente para el puesto de [Puesto] en [Empresa]. Le pedimos sinceramente disculpas por las molestias o la decepción que esto haya podido causarle, ya que esta decisión no se ha tomado a la ligera.

[Indique el motivo de la rescisión de la oferta, como cambios en las necesidades de la empresa o incapacidad para cumplir las condiciones de empleo].

Le agradecemos su interés en trabajar con nosotros y su tiempo y esfuerzo en el proceso de contratación.

No dude en preguntarnos si necesita más información o tiene alguna duda. Esperamos que sus futuras iniciativas le vayan bien.

Atentamente,

[Su nombre]

[Su información en contacto ]