Nueva oportunidad de empleo para un candidato rechazado plantilla de correo electrónico

¿Qué importancia tiene?

Mantener archivada la información sobre los candidatos es muy beneficioso, ya que aumenta el número de candidatos disponibles para la empresa. Además, hablar con candidatos conocidos suele llevar menos tiempo que volver a hacer publicidad. También es bueno para el candidato, pues ya tiene cierto conocimiento e interés por la empresa.

¿Cuándo enviar?

Cuando hay un nuevo puesto disponible, que se adapta a un candidato que previamente había solicitado otro puesto y había sido rechazado.

¿Qué incluir?

Es bueno empezar el correo electrónico con un toque personal y explicar detalladamente el nuevo puesto, sobre todo por qué es mejor que el anterior. Incluye los siguientes puntos para que la notificación del nuevo puesto sea eficaz:

• El puesto que solicitó anteriormente
• La nueva posición
• ¿Qué aptitudes cree que les hacen idóneos para el nuevo puesto?
• Fechas disponibles para las entrevistas

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Nuevo puesto emocionante disponible en [nombre de la empresa].

Estimado [Nombre del candidato],

Espero que se encuentre bien. 

Me dirijo a usted porque ha quedado disponible un nuevo puesto en nuestra organización, que creemos que sería un gran match para sus aptitudes y experiencia en [indicar aptitudes]. Hemos mantenido su perfil con nosotros a pesar de que su anterior solicitud para el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa] el [fecha] no tuvo éxito.., 

Por ello, me gustaría invitarle a presentar su candidatura para este puesto. Por favor, confirme su interés por correo electrónico con una copia actualizada de su currículum.

Estamos celebrando entrevistas en las siguientes fechas [Insertar fechas] y nos encantaría volver a verle para una entrevista.

Si desea más información sobre esta oportunidad o tiene alguna pregunta, no dude en escribirme a contacto .

Espero tener noticias suyas pronto.

Saludos cordiales,

[Su nombre] 

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa]