Plantilla de correo electrónico de bienvenida para supervisores

¿Qué importancia tiene?

Los supervisores trabajan en estrecha colaboración con los nuevos empleados, generalmente para supervisar su crecimiento y, en ocasiones, como sus mentores directos. Por eso es necesaria una buena relación entre el supervisor y el nuevo empleado. Enviar un correo electrónico personal para dar la bienvenida al nuevo empleado dice mucho de lo mucho que valora esta relación.

¿Cuándo enviar?

Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico unos días antes de la fecha oficial de incorporación del nuevo empleado. Esto ayudará al nuevo empleado a ponerse al día en su primer día, sabiendo qué esperar desde el momento en que entra en la oficina.

¿Qué incluir?

• Nombre y cargo del supervisor
• Breve descripción del horario del nuevo empleado en su primer día
• El tutor del nuevo miembro (si lo hay)

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Bienvenido a [Nombre de la empresa].

Hola [nombre del candidato],

Bienvenido a [Nombre de la empresa].

Me llamo [Nombre del supervisor] y seré tu jefe de equipo. Me hace mucha ilusión que te unas a nosotros como [Puesto de trabajo]. Con tus cualidades y habilidades, estoy seguro de que podemos crear cosas maravillosas juntos.

Nuestro equipo es solidario y abierto, y siempre buscamos mejores formas de trabajar juntos. Pronto conocerás a [Mentor name], que será tu mentor. Te ayudará a ponerte al día en tu función.

En tu primer día, nuestro responsable de contratación te dará la bienvenida, te presentará tu puesto de trabajo y mucho más. Tu mentor y yo te iremos presentando gradualmente más tareas a medida que avance la semana, para que puedas pasar los primeros días conociendo la empresa.

Estoy deseando conocerte. Me alegro de tenerte en el equipo. Por favor, hágamelo saber si usted tiene alguna pregunta antes de su primer día.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su cargo]

[Nombre de la empresa]