Garantizar que sus nuevos empleados tengan acceso a la formación y a la formación obligatoria será clave para el éxito que tengan en su nuevo puesto, y también para la visión y la primera impresión que tengan de su empresa.
Envíe este correo electrónico una vez que haya completado el proceso de selección y entrevista y haya seleccionado al candidato deseado, éste haya aceptado el puesto y usted haya acordado una fecha de inicio.
Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.
Asunto del correo electrónico: Invitación a la formación obligatoria: Bienvenido a (Inserte el nombre de la empresa)
Estimado/a (insertar nombre),
Espero que mi correo electrónico le encuentre bien. En primer lugar, permítame felicitarle por haber conseguido su nuevo puesto con nosotros. Estamos muy contentos de tenerle a bordo. Nuestra empresa se enorgullece de ofrecer formación para que tenga éxito en su nuevo puesto.
A continuación encontrará los detalles de la formación obligatoria en la empresa, ¡esperamos verle allí y comenzar nuestra relación laboral!
Tu primer día de formación será el (insertar fecha) en (insertar lugar) a partir de (insertar hora). Tu formador será (insertar nombre), ¡y está deseando conocerte! Habrá almuerzo, pero le aconsejamos que traiga un cuaderno y un bolígrafo para tomar notas.
En la sesión inicial habrá juegos interactivos, repaso de las políticas actuales de la empresa y tiempo para preguntas y respuestas.
Por favor, confirme su asistencia respondiendo a este correo electrónico. Mientras tanto, si tiene alguna pregunta sobre la formación, no dude en ponerse en contacto conmigo a través de la dirección de correo electrónico contacto .
Atentamente,
(Insertar nombre)
(Insertar teléfono)
(Insertar correo electrónico)
(Insertar cargo en la empresa)