Plantilla de correo electrónico recordatorio de entrevista

¿Qué importancia tiene? 

A veces puede resultar difícil para los responsables de contratación hacer un seguimiento de cada candidato y de la fase del proceso de contratación en la que se encuentra. Enviar correos electrónicos recordatorios es una forma estupenda de garantizar que todo vaya sobre ruedas, asegurándose de que el candidato estará presente en la fecha acordada para la entrevista.

¿Cuándo enviar?

Envíe este correo electrónico entre una semana y unos días antes de la fecha real de la entrevista. Así se asegurará de que el entrevistado tenga la entrevista en mente, en lugar de darse cuenta de que la ha olvidado en el último momento.

¿Qué incluir?

Asegúrese de incluir el puesto que han solicitado, el nombre y el cargo de la persona con la que tendrán la entrevista y una reiteración clara de la fecha acordada para la entrevista.

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico:

Asunto del correo electrónico: [Nombre de la empresa] - Recordatorio de entrevista programada

Hola [NOMBRE DEL CANDIDATO],

Permítame enviarle un amable recordatorio de la fecha prevista para nuestra entrevista, el [FECHA Y HORA ACORDADAS].

Para su referencia, nuestra dirección es [DIRECCIÓN DEL LUGAR DE LA ENTREVISTA]. Le rogamos que llegue al menos 15 minutos antes de la hora prevista y pregunte por [NOMBRE Y CARGO DEL ENTREVISTADOR].

Si no está disponible en la fecha y hora previstas, le ruego me lo comunique lo antes posible.

Por favor, no dude en informarme si tiene alguna pregunta o necesita información adicional mientras tanto. 

Espero conocerle pronto.

Atentamente,

[NOMBRE DEL REMITENTE]