Este correo electrónico comunica tu interés por el candidato y le informa de cuándo estarás disponible para una entrevista. Conocer a tu candidato a través de una entrevista te ayudará a decidir si avanza o no a la siguiente fase del proceso de contratación.
Después de revisar currículum, puedes enviar un correo electrónico de invitación a la entrevista a los candidatos con los que te gustaría conversar. Asegúrate de enviar la invitación a la entrevista en el momento oportuno, ya que si lo haces con demasiada lentitud, los índices de respuesta y aceptación serán bajos.
Su correo electrónico debe incluir toda la información que se indica a continuación para concertar la entrevista:
Asunto del correo electrónico: Invitación a entrevista - Entrevista con [Nombre de la empresa].
Hola [Nombre del candidato],
Gracias por enviar tu candidatura a [Nombre de la empresa].
Su solicitud para el puesto de [Cargo] ha sido bien recibida, y nos gustaría invitarle a una entrevista en nuestra oficina [o Enlace a una reunión en línea, o Número de teléfono] el [fecha] para que podamos conocerle mejor.
Le entrevistará [nombre del Director, Supervisor, etc.]. La entrevista durará alrededor de [Duración de la entrevista]. Esto le dará tiempo suficiente para comentar cualquier duda que pueda tener. Díganos cuál de los siguientes horarios le resultaría más conveniente:
Además, traiga a la entrevista una copia de su currículum y su [DNI, carné de conducir, referencias, etc.].
Estamos deseando conocerle.
Saludos cordiales,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]