Entrevista Asignación plantilla de correo electrónico

¿Qué importancia tiene?

Ayuda a la empresa a calibrar cómo abordará el candidato determinadas tareas o cómo se comportará en el lugar de trabajo. También es importante para el candidato porque le da una gran oportunidad de demostrar sus habilidades.

¿Cuándo enviar?

Por lo general, las asignaciones se solicitarían después de la primera fase de selección y entrevista, posiblemente antes de una segunda entrevista o entrevista final.

¿Qué incluir?

Incluye el encargo, con las instrucciones que te haya dado el responsable de contratación. También podrás tranquilizarles explicándoles que es un proceso estándar y que se trata únicamente de conocerles mejor a ellos y su estilo de trabajo:

• El puesto que ha solicitado
• El nombre del director o supervisor con el que se entrevistaron
• Detalles de la misión
• Fecha límite para completarlo
• Cómo devolver la asignación

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Solicitud de asignación de entrevista de [Nombre de la empresa]

Estimado [Nombre del candidato],

Gracias por asistir a la entrevista para el puesto de [Función] con [Nombre del Director]. Como parte del proceso de entrevista, pedimos a todos los candidatos que completen la tarea adjunta. Lo hacemos para conocerle mejor a usted y su estilo de trabajo. No hay respuestas correctas o incorrectas.

La tarea está adjunta, por favor tómese su tiempo para leerla y hágame saber si tiene alguna pregunta. Una vez que la haya completado, envíemela por correo electrónico. Tenga en cuenta que la fecha límite para enviar la tarea es [Fecha y hora].

Si necesita ayuda o que se realicen ajustes razonables en el plazo, le ruego me lo comunique.

Saludos cordiales,

[Su nombre] 

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa]

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Una vez que haya recibido la asignación - plantilla de correo electrónico

Estimado [Nombre del candidato],

Gracias por enviarme la entrevista. Se lo he pasado al equipo correspondiente para que lo estudie y se pondrán en contacto con usted en [plazo de tiempo] para hablar del resultado.

Saludos cordiales,

[Su nombre] 

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa