Plantilla de correo electrónico de anuncio de promoción interna

¿Qué importancia tiene?

Los ascensos siempre merecen ser celebrados. Además de anunciar el nuevo puesto del empleado, los anuncios de ascensos también pueden inspirar a su equipo para que se esfuerce más por alcanzar sus objetivos y crezca más gracias a ello.

¿Cuándo enviar?

Envíe este correo electrónico a todo el equipo poco después de que la promoción y la fecha de inicio del empleado hayan concluido internamente. Una vez que todo esté resuelto, el envío del correo electrónico hará que las cosas sean oficiales.

¿Qué incluir?

• Nombre y cargo actual del empleado
• El nuevo puesto del empleado
• Una breve descripción de lo que les cualifica para la promoción

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Enhorabuena por el nuevo puesto de [empleado],

Hola a todos,

Nos complace anunciar que a partir de [Fecha de inicio del nuevo puesto], [Nombre del empleado] será ascendido al puesto de [Nombre del puesto].

[Nombre del empleado] ha demostrado un crecimiento y un desarrollo increíbles en los últimos [Meses, años en su puesto anterior], ayudando al equipo [Logros clave en el puesto]. Ahora aplicará su crecimiento y sus capacidades a su nuevo puesto, en el que desempeñará [Funciones clave del nuevo puesto].

Por favor, únanse a mí para felicitar a [Nombre del empleado] por su maravilloso logro, ¡y muchas gracias a todo el equipo por apoyar su crecimiento!

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su cargo]

[Nombre de la empresa]