Las ofertas informales suelen enviarse a un candidato cuando necesita saber si aceptará todos los términos y condiciones de su oportunidad de empleo, sin necesidad de que firme un contrato de trabajo real. Antes de que el candidato acepte la oferta, pueden ser necesarias algunas negociaciones o aclaraciones, por lo que es mejor enviar primero una carta de oferta informal.
Considere la posibilidad de enviar una carta de oferta informal en cuanto su empresa haya decidido que el candidato encajará bien en el equipo. El candidato podría estar decidiendo entre varias opciones. Actuar con rapidez puede suponer la diferencia entre contratar a un gran miembro del equipo o perderlo.
Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.
Asunto del correo electrónico: Oferta de empleo - [Nombre del candidato] - [Nombre del puesto, Nombre de la empresa]
Hola [nombre del candidato],
Nos complace informarle de que ha superado la fase final de nuestras entrevistas y evaluaciones. En este correo electrónico encontrará una oferta de trabajo para el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Admiramos sus aptitudes y capacidades, y creemos que encajará perfectamente en el equipo.
A continuación le presentamos nuestra oferta para su puesto:
- Un salario anual de [Insertar salario], pagado en mensualidades de [Insertar salario mensual].
- Prestación para empleados 1 ej. Póliza de seguro].
- Beneficio para empleados 2 ej. 401k]
- Beneficio para empleados 3 ex. Primas de rendimiento].
Tenga en cuenta que la oferta sólo será válida desde ahora hasta [Fecha límite de validez de la oferta].
Si desea aceptar esta oferta, firme a continuación. Tras su confirmación, su fecha de inicio prevista será [Fecha de inicio].
Estamos deseando trabajar con usted. Si tiene alguna duda o pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Saludos cordiales,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
Firmas:
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Representante de la empresa (Firma)
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Representante de la empresa (nombre completo por escrito)
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Date:
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Solicitante (Firma)
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Solicitante (nombre completo escrito)
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Date: