Plantilla de correo electrónico para programar entrevistas en persona

¿Qué importancia tiene? 

Las entrevistas en persona son obligatorias para muchas empresas, y normalmente se consideran la fase final de la contratación antes de que una empresa decida contratar a un candidato y le envíe una oferta de trabajo informal o formal.

¿Cuándo enviar?

Envíe este correo electrónico en cuanto su empresa haya decidido que el candidato es favorable para el puesto, una vez realizadas todas las evaluaciones y entrevistas previas.

¿Qué incluir?

Asegúrate de incluir el puesto que han solicitado, el nombre y el cargo de la persona con la que tendrán una entrevista, y algunas opciones diferentes de hora y día (asegúrate de tener en cuenta su zona horaria).

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico:

Asunto del correo electrónico: [Nombre de la empresa] - Invitación a una entrevista personal

Hola [NOMBRE DEL CANDIDATO],

Gracias por su interés en solicitar el puesto [POSITION]. Disfrutamos de nuestra conversación telefónica inicial y nos encantaría tener la oportunidad de reunirnos con usted en persona. 

Are you available on [PREFERRED DATE AND TIME] to come to <insert location> for an in-person interview? During this time, we will have the opportunity to hear more about your relevant experience and background, and answer any further questions you may have. Our address is [YOUR LOCATION]. Please arrive 15 minutes prior to your scheduled time and ask for [INTERVIEWER’S NAME AND POSITION].

Por favor, confirme respondiendo a este correo electrónico si la fecha/hora propuesta le viene bien. En caso contrario, facilítenos una disponibilidad alternativa y reprogramaremos la fecha/hora en consecuencia.

Esperamos tener noticias suyas pronto.

Atentamente,

[NOMBRE DEL REMITENTE]