Los candidatos de marketing están muy solicitados, y contar con una estrategia sólida sobre cómo conectar con ellos le ayudará a conseguir candidatos de alta calidad y a crear una sólida reserva de talento.
Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico poco después de decidir que un profesional del marketing podría ser una buena opción para las funciones que está anunciando.
Asegúrate de incluir tu nombre, el título del puesto vacante, el nombre de la empresa, dónde encontraste al candidato y los días/horas para conectar.
Asunto: ¿Estás abierto a nuevas oportunidades?
Estimado [NOMBRE DEL CANDIDATO],
Me llamo [NOMBRE DEL RECLUTADOR] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Espero que se encuentre bien.
He encontrado su perfil en [SITIO/SOURCE] y me pongo en contacto con usted para ver si está dispuesto a hablar sobre el puesto de Jefe de Marketing que estoy buscando. match Su experiencia y cualificaciones son impresionantes y se ajustan perfectamente al puesto. Me encantaría contarle más cosas sobre nuestra empresa y el puesto.
Puede que en este momento no esté buscando nada nuevo, pero si está dispuesto a escuchar más, ¿podemos concertar una llamada esta semana? ¿Qué le parece [DÍA Y HORA]? Si no es así, no dude en indicarme qué días y horas le vienen mejor.
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]