Los candidatos con talento están muy solicitados, y contar con una estrategia sólida sobre cómo conectar con aquellos que recientemente han logrado algo digno de mención le ayudará a conseguir candidatos de alta calidad y a crear una sólida reserva de talento.
Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico unos días después de escuchar o estar presente en el reciente discurso de un candidato en una conferencia, de modo que pueda utilizar su logro como una forma de presentarse a la vez que hace que el candidato se sienta valorado.
Asegúrese de incluir el nombre del posible candidato, su nombre, el nombre de su empresa, el nombre de la conferencia, una breve descripción de su empresa y el título del puesto vacante.
Asunto: ¡Me encantó tu discurso!
¡Hola [NOMBRE DEL PROSPECTO]!
Me llamo [SU NOMBRE] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Espero que se encuentre bien.
Le oí hablar en la conferencia de [NOMBRE DE LA CONFERENCIA] y quería felicitarle por su magnífica presentación. Compartió algunos datos interesantes y fue muy informativa.
Nuestra empresa se centra en [AÑADIR DESCRIPCIÓN], y actualmente estamos buscando un [TÍTULO DEL PUESTO] para trabajar con uno de nuestros clientes. Estamos muy impresionados con su formación y cualificaciones y nos encantaría informarle más sobre el puesto.
¿Estaría dispuesto a recibir una llamada en los próximos días?
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]