Empleado referidos Plantilla de correo electrónico para anunciar las recompensas del programa

¿Qué importancia tiene?

Proporciona un incentivo a sus empleados, por lo que es una forma estupenda de recibir recomendaciones de calidad de miembros del equipo que ya están inmersos en la cultura de la empresa y entienden el negocio. 

¿Cuándo enviar?

Después de que se haya confirmado un programa para empleados referidos y se hayan finalizado las recompensas o beneficios del programa. 

¿Qué incluir?

Es importante vender esto como un incentivo a los miembros del equipo, así que incluya información que les tiente como:

• Las ventajas del programa
• Cómo beneficia a los miembros del equipo y a la empresa
• Cómo funcionará el sistema referidos
• El proceso para remitir a alguien
• Dónde encontrar las vacantes disponibles

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: ¡Participe en nuestro nuevo programa para empleados referidos !

Estimados todos,

Como ya sabes, ¡siempre estamos buscando a los mejores talentos para que se unan a nuestra empresa! Dicho esto, nos complace anunciar que hemos desarrollado un nuevo y gratificante programa para empleados referidos .

El programa comenzará a partir del [Fecha] y animamos a todos los miembros del equipo a consultar las vacantes disponibles en (página interna de carreras profesionales, tablón de anuncios del personal, etc.), y a notificarlo a cualquier persona cualificada que conozca y que pueda estar buscando nuevas oportunidades.

El programa pretende beneficiar por igual a los remitentes, a los posibles candidatos y a la empresa. Si su referidos tiene éxito, recibirá [Insertar beneficios, por ejemplo, bonificaciones, vales, etc.]. Lo recibirá una vez que el nuevo empleado haya completado [Cronología] en su puesto.

Si tiene alguna pregunta o duda sobre el programa, no dude en escribirnos a contacto .

Saludos cordiales,

[Su nombre] 

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa]