Empleado referidos Plantilla de correo electrónico del programa

¿Qué importancia tiene?

Ahorra tiempo y es una gran oportunidad para que su organización consiga los mejores talentos, ya que sus empleados querrán recomendar a compañeros con los que disfruten trabajando. 

¿Cuándo enviar?

Cuando la búsqueda de candidatos es excepcionalmente difícil, puede ser necesario lanzar un programa de empleados referidos y llegar a los candidatos pasivos.

¿Qué incluir?

Es imprescindible incluir toda la información posible sobre el puesto y la persona que busca. Esto ayudará a filtrar a los candidatos no cualificados de aquellos cuyas aptitudes y experiencia match el puesto. Asimismo, recuerde mencionar cualquier recompensa que el referente pueda obtener como incentivo por su tiempo.

• Funciones disponibles
• Las funciones del puesto (brevemente)
• Habilidades/cualificaciones requeridas

• Fecha de inicio de las entrevistas

• Salario y prestaciones ofrecidos para el puesto
• Cualquier recompensa al empleado por la referidos

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: [Nombre de la empresa] está contratando para el puesto de [Cargo].

Estimado [Nombre del empleado],

Puede que sepas que actualmente estamos contratando para [Insertar puesto]. Nos gustaría pediros a vosotros, nuestros empleados de confianza, que nos ayudéis a cubrir este puesto con un gran candidato para apoyar el crecimiento de la empresa.

Si conoce a alguien que pueda estar interesado en el puesto que se indica a continuación, anímele a que presente su candidatura directamente al departamento de RR.HH., utilizando su nombre como referencia.

• Función: Desarrollador Web
• Cualificaciones mínimas: Licenciado en Informática
• Funciones: Ayuda a desarrollar sitios web y API
• Habilidades: Debe tener experiencia en el uso de JavaScript y 2 años de experiencia con HTML
• Salario y Beneficios: $X más seguro médico/dental/de vida, etc. + ordenador portátil y teléfono de empresa.

Esperamos comenzar las entrevistas el [Fecha de inicio] hasta el [Fecha final].

Como recordatorio, si la persona que has recomendado es contratada, recibirás [Regalos, por ejemplo, tarjeta regalo/botella de vino/bonificación en efectivo].

Gracias por dedicar parte de su ocupado día a leer nuestro correo electrónico. Si tiene alguna pregunta o desea más información sobre el puesto, escriba a contacto al departamento de RRHH.

Saludos cordiales,

[Su nombre] 

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa]