Plantilla de correo electrónico de finalización del período de prueba

¿Qué importancia tiene?

La mayoría de los nuevos empleados pasan por una dura curva de aprendizaje antes de asentarse en su nuevo puesto. Esto significa que su periodo de prueba es sobre todo duro para ellos. Enviarles un correo electrónico para felicitarles por haber superado el periodo de prueba les hace sentir valorados y que su duro trabajo ha merecido la pena.

¿Cuándo enviar?

Lo ideal es enviar este correo electrónico el primer día en que el empleado haya completado con éxito su período de prueba. Al ser oportuno, demostrarás al empleado que la empresa se preocupa por su progreso, en lugar de enviar el correo electrónico semanas después de la finalización del periodo de prueba.

¿Qué incluir?

• Un mensaje felicitando al empleado por haber superado su periodo de prueba 
• Establecimiento de confianza para nuevas responsabilidades en el futuro
• Prestaciones a las que el trabajador tiene derecho a partir de ahora

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Anuncio de período de prueba satisfactorio - [Nombre del empleado]

Hola [Nombre del empleado],

Nos complace informarte de que has superado oficialmente tu periodo de prueba. El equipo directivo está muy contento con tu progreso, no podemos esperar a verte crecer más con nosotros.

Confiamos en que, de cara al futuro, sigas esforzándote al máximo en todo lo que hagas. Siempre estaremos dispuestos a ayudarle con cualquier reto u oportunidad de crecimiento.

Tenga en cuenta que ahora puede optar a las siguientes prestaciones para empleados:

• [Prestación a los trabajadores relacionada con las vacaciones
• [Seguro de enfermedad Prestación para empleados
• [Otra prestación]

Me alegro de que formes parte del equipo, [Nombre del empleado].

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su cargo]

[Nombre de la empresa]