Plantilla de correo electrónico de oferta de contrato

¿Qué importancia tiene?

Es imprescindible informar al candidato lo antes posible de que ha sido seleccionado para el puesto. El objetivo es que el candidato sepa lo que la empresa le ofrece en términos de salario y beneficios, lo que a su vez puede ayudarle a tomar una decisión a la hora de aceptar o rechazar el trabajo.

¿Cuándo enviar?

Envíelo lo antes posible, una vez que el candidato haya completado el proceso de entrevista y tenga confirmación del director o supervisor sobre el paquete de remuneración que le gustaría ofrecer.

¿Qué incluir?

Debe incluir toda la información posible, incluido el salario, el lugar de trabajo y la fecha de inicio propuesta:

• Título
• Salario
• Beneficios
• Fecha de inicio propuesta
• Contrato de trabajo
• Cualquier otro requisito, como la comprobación de antecedentes
• Lugar de trabajo
• Bonificación por contratación, etc.
• Horario de trabajo

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Oferta de empleo en [Nombre de la empresa]

Estimado [Nombre del candidato],

Gracias por su interés en [Puesto] en [Empresa]. Nos complace hacerle la siguiente oferta de empleo tras su entrevista con [Nombre del Director] el [Fecha de la entrevista].

Nos gustaría ofrecerle el puesto de [Nombre del puesto] con un salario inicial de [Salario]. Esta función se desempeñará en nuestra oficina/a distancia desde tu domicilio. Teniendo en cuenta cuenta tu plazo de preaviso de 2 semanas/1 mes, nos gustaría que empezaras el [Fecha].

A continuación se resumen los puntos clave de la oferta y se adjunta el contrato de trabajo:

• Salario - 120k pa
• Prima de contratación
• Prestaciones: pensión, seguro médico, etc.
• Coche de empresa (si procede)
• Lugar de trabajo

Espero que le resulte adecuada; le ruego me comunique su respuesta a más tardar el (insertar fecha). Si tiene alguna pregunta, no dude en escribirme a contacto por teléfono o correo electrónico.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa]