Plantilla de correo electrónico de solicitud de reconsideración de rechazo de candidato

¿Qué es una solicitud de reconsideración de rechazo de candidatura?

El objetivo de una solicitud de reconsideración del rechazo de un candidato es pedir a la empresa que reconsidere su decisión y vuelva a examinar las cualificaciones y la experiencia del candidato. Esto puede ser especialmente útil si el candidato tiene nueva información o si hubo malentendidos durante el proceso de solicitud.

Cuándo enviar

Una solicitud de reconsideración del rechazo de un candidato sólo debe enviarse después de recibir una carta o correo electrónico de rechazo de la empresa. Es importante mencionar los motivos expuestos en la carta de rechazo y tener una buena razón para solicitar la reconsideración. Por ejemplo, si el puesto vuelve a estar vacante o si hay circunstancias atenuantes que se conocieron después de la entrevista. El tono de la carta debe ser humilde y los motivos para solicitar la reconsideración deben exponerse con claridad.

Modelo de solicitud de reconsideración de rechazo de candidato

Aquí tiene una plantilla que puede utilizar como solicitud de reconsideración de rechazo de un candidato:

Asunto: Solicitud de reconsideración para [puesto] en [empresa].

Estimado [Director de contratación],

Recientemente presenté mi candidatura para el [puesto] en [empresa] y me decepcionó saber que no me habían seleccionado. Le escribo para pedirle respetuosamente que reconsidere mi solicitud.

Desde que presenté mi candidatura, he [adquirido nueva experiencia/obtenido una nueva certificación/realizado un proyecto relevante]. Creo que esta nueva información me convierte en un candidato aún más fuerte para el [Puesto] en [Empresa].

Entiendo que tiene muchos candidatos cualificados entre los que elegir, pero le agradecería que volviera a examinar mi candidatura a la luz de esta nueva información.

Gracias por su tiempo y consideración.

Atentamente, [Su nombre] [Sus datos en contacto ]