Plantilla de correo electrónico con los resultados de la evaluación de candidatos

¿Qué importancia tiene?

La evaluación de los candidatos es una etapa importante del proceso de contratación.

Ayuda a evaluar las capacidades, los conocimientos y la idoneidad de un candidato para un determinado puesto de trabajo. Tras realizar una evaluación, es importante informar al candidato de sus resultados con prontitud y profesionalidad.

Esta plantilla de correo electrónico ayudará a los profesionales de la contratación a informar a los candidatos sobre los resultados de su evaluación.

¿Cuándo enviar?

Un profesional de la contratación debe enviar esta plantilla de correo electrónico para informar a los candidatos sobre los resultados de su evaluación.

¿Qué incluir?

A la hora de informar a un candidato sobre los resultados de su evaluación, es importante ser sincero y proporcionarle comentarios constructivos. Algunos puntos clave que deben incluirse en el correo electrónico son:

• Un resumen claro de los resultados de la evaluación del candidato
• Comentarios sobre los puntos fuertes y débiles del candidato
• Una explicación de los siguientes pasos en el proceso de contratación, como una entrevista o evaluaciones adicionales.
• contacto información para cualquier pregunta o duda

Plantilla de correo electrónico

Asunto: Resultados de la evaluación de los candidatos

Estimado [Nombre del candidato],

Le escribo para informarle de los resultados de su evaluación para el puesto de [Cargo] en [Nombre de la empresa]. Agradecemos su interés por el puesto y el tiempo y esfuerzo que ha dedicado a realizar la evaluación.

Basándonos en la evaluación, nos complace informarle de que ha superado con éxito la evaluación para el puesto. Sus aptitudes y conocimientos se ajustan a los requisitos del puesto y creemos que encajaría bien en él.

También nos gustaría ofrecerle algunos comentarios sobre su evaluación. Sus [punto fuerte 1] y [punto fuerte 2] son impresionantes y destacan como puntos fuertes significativos. Sin embargo, creemos que podría mejorar en [punto débil 1] y [punto débil 2]. Por favor, no dude en escribirnos a contacto si tiene alguna pregunta o si desea recibir información más detallada sobre su evaluación.

Las entrevistas con el equipo de contratación son la siguiente etapa del proceso de empleo. Para concertar la entrevista, nos pondremos en contacto contigo en breve. No dudes en escribirnos a contacto o a nuestro representante de RRHH, [Nombre del representante de RRHH], si tienes alguna pregunta o duda.

Gracias por su interés en el puesto y esperamos tener noticias suyas pronto.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su información en contacto ]