Si te aseguras de llegar a agentes con talento de tu red o de tu reserva pasiva de candidatos, puedes reducir los costes generales de contratación y hacer saber al candidato que crees que su formación es la que estás buscando. Aportar valor añadido como empleador es una excelente forma de atraer a la persona adecuada.
El envío de correos electrónicos a referidos suele realizarse cuando la agencia está preparada y dispuesta a contratar a un nuevo agente y busca candidatos activos que puedan encajar bien en el negocio.
Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.
Asunto del correo electrónico: Oportunidad de crecimiento en (organización Name)
Estimado/a (insertar nombre),
Me llamo (insertar nombre) y trabajo con (insertar nombre de empresa). He visto su perfil porque he estado buscando al candidato perfecto para cubrir nuestro puesto. La mayoría de los agentes se unen a nuestra agencia y permanecen en ella gracias a nuestra generosa estructura de comisiones y bonificaciones, junto con el entorno de trabajo dinámico y de apoyo que ofrecemos. También ofrecemos una formación excelente y grandes oportunidades de progresión profesional.
En (inserte el nombre de la empresa), ofrecemos unas ventajas increíbles (inserte las ventajas) y nos encantaría hablar con usted sobre las funciones que tenemos disponibles actualmente y sobre cómo podríamos encajar el uno con el otro. Me encantaría charlar contigo sobre esta oportunidad mientras tomamos un café o comemos.
¿Cuándo sería un buen momento para programarlo?
Espero hablar pronto con usted.
Atentamente,
(Insertar nombre)
(Insertar teléfono)
(Insertar correo electrónico)
(Insertar cargo en la empresa)