Modelo de correo electrónico de acuse de recibo

¿Qué importancia tiene?

Una vez que los candidatos han enviado sus solicitudes, es fundamental acusar recibo de las mismas. Esto se debe a que establece el tono del proceso de contratación y contribuye a crear una experiencia positiva para el candidato.

¿Cuándo enviar?

Tras recibir las solicitudes de los candidatos, deberá enviar este correo electrónico inmediatamente.

Algunas organizaciones tienen por norma enviar el acuse de recibo por correo electrónico en un plazo de 24-48 horas desde la recepción de la solicitud.

¿Qué incluir?

Los siguientes datos deben incluirse en el correo electrónico de acuse de recibo de la solicitud:

• Exprese brevemente su gratitud por su interés en el puesto y su organización.
• Confirmación de que ha recibido la solicitud y está siendo evaluada.
• Un calendario aproximado para el proceso de contratación
• contacto datos de un reclutador o de un responsable de contratación.
• Animarle a que se ponga en contacto con él si tiene alguna pregunta o inquietud.

Plantilla de correo electrónico

Asunto: Acuse de recibo de la solicitud - [Título del puesto]

Estimado [Nombre del candidato],

Gracias por su interés en el puesto de [Cargo] en [Nombre de la empresa]. Hemos recibido su solicitud y la estamos revisando detenidamente.

Le agradecemos el tiempo y el esfuerzo que ha dedicado a presentar su candidatura a este puesto de trabajo y le mantendremos informado del estado de la misma.

Esperamos un gran volumen de solicitudes para este puesto, por lo que le rogamos nos conceda [plazo] para examinar todas las solicitudes. En breve nos pondremos en contacto con usted para informarle de las próximas etapas del proceso de contratación.

No dude en escribirnos a contacto [contacto information] si tiene alguna pregunta o duda,

Gracias de nuevo por su interés en nuestra empresa.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Nombre de la empresa]