Blog

Ley de Derechos de Reempleo de los Servicios Uniformados

Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

¿Funcionan realmente los puestos de trabajo?

Descargue nuestro informe gratuito con datos y perspectivas exclusivos para reclutadores.
Obtener el informe

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) es una ley compleja con la que deben familiarizarse los profesionales de RRHH y las empresas. Abarca una serie de derechos y protecciones laborales para quienes prestan servicio militar y desean reincorporarse a la vida civil vacantes. Al comprender los entresijos de la USERRA, los profesionales de RR.HH. pueden garantizar su cumplimiento y apoyar a sus empleados en su servicio militar y su reincorporación. En este artículo, exploraremos los aspectos clave de USERRA y cómo afecta tanto a los empleadores como a los empleados.

Los empresarios deben cumplir leyes y reglamentos como la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act). Esta ley salvaguarda los derechos de las personas que prestan servicio en los servicios uniformados y posteriormente buscan un nuevo empleo en la población activa civil. Como profesional de RRHH, es crucial conocer a fondo esta ley para evitar cualquier complicación legal y apoyar a sus empleados de forma eficaz.

Ley de Derechos de Reempleo de los Servicios Uniformados

La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) es una ley federal que salvaguarda los derechos de empleo y reempleo de las personas que sirven o han servido en los servicios uniformados. Garantiza que estas personas no sean objeto de discriminación en sus carreras civiles debido a sus obligaciones de servicio militar. Este glosario ofrece una explicación detallada de los términos y conceptos clave asociados a la USERRA.

Ley de Derechos de Reempleo de los Servicios Uniformados Definición y ámbito de aplicación

La USERRA se aplica a todos los miembros de los servicios uniformados, incluidos el Ejército de Tierra, la Armada, las Fuerzas Aéreas, el Cuerpo de Marines, la Guardia Costera y los cuerpos comisionados del Servicio de Salud Pública. También cubre a las personas que son llamadas al servicio activo en la Guardia Nacional y la Reserva. La ley establece protecciones tanto para el servicio militar voluntario como para el involuntario, incluida la formación y el entrenamiento en el servicio inactivo.

Derechos de reempleo

La ley USERRA garantiza el derecho de las personas a volver a trabajar en su puesto civil vacantes una vez finalizado el servicio militar. Obliga a los empleadores a reincorporar rápidamente a estas personas a los puestos que habrían ocupado si no hubieran estado ausentes por el servicio militar. Esto incluye la concesión de los mismos derechos, prestaciones y antigüedad que si el empleado hubiera trabajado ininterrumpidamente durante el periodo de servicio militar.

Protección contra la discriminación y las represalias

Los empleadores no están autorizados a discriminar a las personas por su servicio militar ni a tomar represalias contra ellas por hacer valer sus derechos en virtud de la ley USERRA. Está prohibido denegar un primer empleo, un ascenso o cualquier otra prestación laboral por motivos de servicio militar. Los empleadores tampoco pueden tomar medidas laborales adversas contra los empleados que ejerzan sus derechos en virtud de USERRA.

Requisitos de notificación y documentación

La USERRA exige a los empleados que notifiquen por adelantado sus obligaciones de servicio militar a sus empleadores, salvo en los casos en que no sea factible o razonable hacerlo. Los empleados también deben proporcionar documentación, como órdenes militares o un certificado de finalización del servicio militar, para apoyar sus reclamaciones de derechos de reempleo.

Seguro de enfermedad y protección de las pensiones

La ley USERRA protege las prestaciones del seguro de enfermedad de los empleados durante su ausencia por servicio militar. Los empleadores deben ofrecer la continuación de la cobertura del seguro médico en las mismas condiciones que si el empleado no hubiera estado ausente. Además, la ley garantiza que las pensiones de los empleados y otras prestaciones de jubilación no se vean afectadas negativamente por su servicio militar.

Ejecución y recursos

Si un empleado considera que se han vulnerado sus derechos en virtud de la USERRA, puede presentar una denuncia ante el Servicio de Empleo y Formación de Veteranos (VETS) del Departamento de Trabajo o interponer una demanda ante un tribunal federal. Los recursos por infracciones pueden incluir la readmisión, el pago de salarios atrasados, la pérdida de prestaciones y los honorarios de los abogados.

Conclusión

La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) ofrece protecciones cruciales a las personas que prestan servicio en el ejército. La USERRA garantiza que los miembros del servicio puedan conservar su empleo civil y sus prestaciones mientras cumplen con su deber de servir a su país. Esta ley desempeña un papel esencial en la protección de los derechos laborales del personal militar, facilitando su reintegración con éxito en el mercado laboral y defendiendo los principios de equidad y respeto hacia quienes prestan servicio.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora