Competencias transferibles

¿Qué son las competencias transferibles?

Un tipo de habilidad conocido como transferible es aquel que puede utilizarse en muchas ocupaciones. Estas capacidades pueden emplearse en una serie de profesiones y suelen desarrollarse a través de la experiencia. La comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la gestión del tiempo son algunos ejemplos de capacidades transferibles.

Una competencia que puede utilizarse en una serie de profesiones y ámbitos profesionales se denomina transferible. También se denominan "competencias transferibles" porque se pueden aplicar a otras vacantes.

Las competencias transferibles incluyen, por ejemplo:

• La comunicación verbal y escrita eficaz con los demás se denomina comunicación.
• Interpersonales: Son las habilidades que te permiten comunicarte y establecer vínculos con las personas.
• Organizativa: Esta capacidad le ayuda a gestionar eficazmente su tiempo y sus recursos.
• Investigar: Capacidad para buscar conocimientos y localizar fuentes fiables.
• Pensamiento crítico: Capacidad para analizar situaciones de forma crítica y encontrar soluciones.
• El pensamiento creativo es la capacidad de aportar sugerencias y soluciones novedosas.
• Liderazgo: La capacidad de persuadir y animar a otros a perseguir un objetivo común.
• Capacidad para colaborar con los demás y trabajar bien en equipo.
• Ser capaz de priorizar su trabajo y gestionar su tiempo
• La capacidad de controlar el estrés y mantener un punto de vista optimista.
• Conocimientos sobre el uso de ordenadores y otras aplicaciones informáticas

¿Por qué es crucial tener competencias transferibles?

Varios factores hacen que los talentos transferibles sean cruciales en el lugar de trabajo, entre ellos los siguientes:

Mayor eficacia y rendimiento: Contar con un amplio abanico de habilidades transferibles facilita el trabajo en colaboración, lo que aumenta el rendimiento tanto del equipo como de organización en su conjunto.

Mejora de las relaciones laborales: Puede comunicarse más eficazmente con compañeros de trabajo, jefes, clientes o consumidores cuando tiene talentos transferibles. Estas habilidades pueden estrechar los vínculos profesionales y abrirle las puertas a puestos de liderazgo y perspectivas de promoción profesional.

Habilidades más diversas: Puedes asumir mejor nuevas vacantes y responsabilidades cuando tienes habilidades blandas transferibles. Estas características demuestran a los empleadores actuales y potenciales que eres capaz de desempeñar diversas funciones o departamentos.

Asegúrese de no olvidar los talentos transferibles, que son un componente crucial del valor global que un candidato puede ofrecer a su organización.

Conclusión

Puede examinar rápidamente varios CV de candidatos y materiales de solicitud utilizando el sólido sistema de seguimiento de candidatos de hireful para identificar las capacidades transferibles necesarias para cualquier puesto. ¿Y lo mejor? Con cuidado, puede automatizar completamente el procedimiento de contratación y mejorar tanto la experiencia del candidato como la del departamento de RRHH.