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Las evaluaciones técnicas son un método utilizado para evaluar las competencias y los conocimientos técnicos de los candidatos que solicitan entrar en vacantes en el sector tecnológico.
Están diseñados para medir la capacidad de un candidato para resolver problemas complejos, trabajar con lenguajes de programación específicos y comprender conceptos técnicos.
Los responsables de contratación utilizan evaluaciones técnicas para valorar las capacidades y conocimientos técnicos de los candidatos y determinar si reúnen las cualificaciones necesarias para un determinado puesto.
Mediante estas evaluaciones, los responsables de la contratación pueden reducir el número de candidatos e identificar a los más adecuados para el puesto.
Las evaluaciones técnicas suelen utilizarse junto con otros métodos de selección, como las entrevistas, para ofrecer una imagen más completa de las capacidades del candidato y su idoneidad para el puesto.
Existen varios tipos de evaluaciones tecnológicas que los reclutadores pueden utilizar, incluidos los retos de codificación, las entrevistas técnicas, los ejercicios de pizarra y las evaluaciones en línea.
Los retos de codificación implican que los candidatos escriban código para resolver un problema específico o completar una tarea.
Las entrevistas técnicas pueden incluir preguntas sobre conceptos y experiencia en programación.
Los ejercicios de pizarra requieren que los candidatos resuelvan problemas en tiempo real, mientras que las evaluaciones en línea ofrecen un enfoque estandarizado para poner a prueba las capacidades técnicas de los candidatos.
Las evaluaciones técnicas ofrecen varias ventajas tanto a las empresas como a los solicitantes de empleo. Para los empleadores, las evaluaciones tecnológicas ofrecen una forma fiable y objetiva de evaluar las competencias técnicas de los candidatos, lo que reduce el riesgo de contratar a la persona equivocada.
También ayudan a ahorrar tiempo y recursos al identificar rápidamente a los candidatos inadecuados.
Para los solicitantes de empleo, las evaluaciones tecnológicas proporcionan una evaluación justa y objetiva de sus capacidades técnicas, dándoles la oportunidad de mostrar sus habilidades y destacar entre los demás candidatos.
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