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La base salarial imponible se define como la renta máxima de trabajo por la que el trabajador debe pagar impuestos a la Seguridad Social. Por lo general, el salario bruto del trabajador equivale a la base imponible. Normalmente, el empresario se encarga de este cálculo y retiene la cantidad exacta de impuestos, dividida y descontada de cada nómina en cantidades iguales o similares. Sin embargo, el empleado sigue siendo responsable en última instancia de declarar sus impuestos cada año.
Los impuestos que se detraen del salario base imponible financian los pagos de la Seguridad Social a los trabajadores jubilados a partir de los 65 años en concepto de prestaciones de jubilación.
Actualmente, el tipo impositivo de la Seguridad Social es del 12,4%. La mitad de ese porcentaje (6,2%) corre a cargo del empresario, mientras que el trabajador es responsable de pagar la otra mitad. Los autónomos deben pagar el importe íntegro.
Algunas variedades de remuneración están exentas de bases imponibles salariales, entre las que se incluyen:
Retener impuestos de los salarios de los empleados al tiempo que se presentan las declaraciones fiscales es una función clave de cualquier servicio de nóminas y contabilidad. Para los empresarios es absolutamente esencial conocer a fondo las normas fiscales. Es una gran responsabilidad gestionar a los empleados y cumplir los requisitos de retención de impuestos de sus salarios. Cualquier tarea relacionada con la remuneración de un empleado debe tratarse con cuidado y actuar con rapidez.
Para más información, véanse los términos Salario base, Retenciones, Ganancias, FICA, Salario bruto y Cálculo de la retribución.
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