Blog

Seguro Stop-Loss

Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

¿Funcionan realmente los puestos de trabajo?

Descargue nuestro informe gratuito con datos y perspectivas exclusivos para reclutadores.
Obtener el informe

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los seguros protegen de los riesgos financieros, pero no todas las pólizas son iguales. El seguro "stop-loss" ofrece protección adicional frente a pérdidas inesperadas. Es útil para particulares que buscan una cobertura completa y para empresas que gestionan las prestaciones sanitarias de sus empleados. Este tipo de seguro proporciona tranquilidad y seguridad financiera, y entenderlo es clave para tomar decisiones informadas sobre las estrategias de gestión de riesgos.

Definición de seguro Stop-Loss

El seguro "stop-loss" es un tipo de póliza de seguro que protege a las empresas que ofrecen a sus empleados planes de seguro de enfermedad autofinanciados. Está diseñado para limitar el riesgo financiero al que se enfrenta una empresa por siniestros inesperadamente elevados o pérdidas catastróficas. En un plan de seguro médico autofinanciado, la empresa asume el riesgo financiero de proporcionar cobertura sanitaria a los empleados, en lugar de adquirir un plan tradicional totalmente asegurado a una compañía aseguradora. El seguro "stop-loss" puede ayudar a proteger al empresario de la ruina financiera reembolsándole los siniestros que superen un umbral predeterminado.

Planes de seguro médico autofinanciados

  • En un plan de seguro médico autofinanciado, el empresario es responsable de pagar directamente las reclamaciones de asistencia sanitaria de los empleados, en lugar de pagar las primas a una aseguradora.
  • Los planes de autofinanciación ofrecen a las empresas un mayor control sobre sus costes sanitarios y pueden ahorrarles dinero a largo plazo.

El papel del seguro Stop-Loss

  • El seguro "stop-loss" es un nivel adicional de protección para las empresas que autofinancian sus planes de seguro de enfermedad.
  • Contribuye a limitar el riesgo financiero de siniestros inesperadamente elevados o pérdidas catastróficas al proporcionar el reembolso de los siniestros que superan un determinado umbral predeterminado, conocido como "límite de stop-loss".

Tipos de seguro Stop-Loss

  • Seguro Stop-Loss específico: Cubre los siniestros individuales que superen una cantidad predeterminada en dólares.
  • Seguro "Aggregate Stop-Loss": Cubre el importe total de los siniestros de todos los empleados combinados que superen un límite predeterminado.

Ventajas del seguro Stop-Loss

  • Protección financiera: Ayuda a proteger a los empresarios frente a reclamaciones de asistencia sanitaria cuantiosas e inesperadas que podrían llevar a la quiebra a la empresa.
  • Control de costes: Permite a los empresarios presupuestar los gastos de asistencia sanitaria de forma más eficaz estableciendo un límite en la cuantía de la responsabilidad a la que se exponen.

Consideraciones antes de contratar un seguro Stop-Loss

  • Comprender la tolerancia al riesgo: Los empresarios deben evaluar su tolerancia al riesgo y su situación financiera antes de decidir cuál es la cobertura stop-loss adecuada.
  • Consulta con profesionales de los seguros: Los empresarios deben consultar con profesionales de los seguros para determinar el tipo y el nivel de cobertura stop-loss adecuados para sus necesidades específicas.

Conclusión

En conclusión, el seguro "stop-loss" es un componente crucial de la estrategia sanitaria de cualquier empresa, ya que protege de gastos imprevistos y catastróficos por reclamaciones médicas. Al comprender los entresijos del seguro stop-loss, los profesionales de RR.HH. pueden gestionar eficazmente los riesgos financieros asociados a las prestaciones sanitarias de los empleados, garantizando el bienestar general tanto de los empleados como de organización. Los profesionales de RR.HH. necesitan tener un conocimiento exhaustivo del seguro stop-loss para tomar decisiones informadas que salvaguarden la estabilidad financiera de la empresa y la salud de sus empleados.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora