Navegar por el mundo de los recursos humanos puede ser todo un reto, sobre todo cuando se introducen constantemente nuevos términos y normativas. Las tasas de los PCORI son solo un ejemplo de los muchos términos que los profesionales de RRHH deben entender para poder desempeñar eficazmente su labor vacantes.
PCORI son las siglas de Patient-Centered Outcomes Research Institute (Instituto de Investigación de Resultados Centrados en el Paciente). Las tasas PCORI son tasas impuestas por la Ley de Asistencia Asequible (ACA) a determinadas pólizas de seguro médico y patrocinadores de planes de salud autoasegurados para ayudar a financiar investigaciones que comparen la eficacia de distintos tratamientos médicos.
Las Tasas PCORI son aplicables a las pólizas de seguro médico cuyos años de póliza finalicen después del 30 de septiembre de 2012 y antes del 1 de octubre de 2019. Además, estas tasas también se aplican a los planes de salud autoasegurados para los años del plan que finalicen durante ese periodo.
El cálculo de las tasas del PCORI depende de la fecha de finalización del año del plan. En el caso de los planes de salud totalmente asegurados, la aseguradora es responsable del pago de las tasas, mientras que en el caso de los planes de salud autoasegurados, el responsable es el patrocinador del plan. Las tasas se calculan en función del número medio de vidas cubiertas por la póliza o el plan.
Las tasas PCORI se declaran en el formulario 720 del IRS, que debe abonarse anualmente antes del 31 de julio del año natural siguiente al último día del año de la póliza o plan. Las tasas deben pagarse a través del Sistema Electrónico de Pago de Impuestos Federales (EFTPS) o mediante cheque o giro postal.
Los fondos recaudados a través de las tasas del PCORI se utilizan para apoyar la investigación comparativa de la eficacia clínica, que ayuda a fundamentar las decisiones sanitarias y a mejorar los resultados de los pacientes. Esta investigación puede dar lugar a opciones de tratamiento mejor informadas, mejorar la calidad de la asistencia sanitaria y aumentar la satisfacción de los pacientes.
Es esencial que los profesionales de RRHH garanticen el cumplimiento de los requisitos de la Tasa PCORI para evitar sanciones y multas. No pagar las tasas a tiempo puede acarrear consecuencias financieras para el empleador o el patrocinador del plan. Por lo tanto, mantenerse informado sobre la normativa y los plazos de las Tasas PCORI es crucial para los profesionales de RRHH que gestionan las prestaciones sanitarias dentro de sus organizaciones.
En conclusión, entender las tasas del PCORI es crucial para los profesionales de RRHH, ya que son los responsables de gestionar las prestaciones de los empleados y el cumplimiento de la normativa sanitaria. Las tasas del PCORI ayudan a financiar investigaciones que evalúan y comparan la eficacia de diferentes tratamientos médicos, mejorando en última instancia la calidad de la asistencia sanitaria. Al mantenerse informados y garantizar el pago puntual de estas tasas, los profesionales de RRHH pueden contribuir al bienestar general de su organización y de sus empleados.