Indicador de tipo Myers-Briggs

Qué es el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI)

Una herramienta muy popular para identificar los tipos de personalidad y sus cualidades y preferencias asociadas es el Indicador de Tipos de Myers-Briggs (MBTI). Puede ser útil tanto en situaciones profesionales como en la autorreflexión. Podrá utilizar este indicador con más éxito si sabe en qué consiste. En este artículo se describe el Indicador de Tipo Myers-Briggs junto con sus funciones, aplicaciones, inconvenientes y límites.

¿En qué consiste el MBTI?

Saber qué es el Indicador de Tipo Myers-Briggs le ayudará a comprender mejor sus usos, restricciones e idoneidad para usted. Un cuestionario en línea constituye la base de la tipología de personalidad MBTI. En él se determinan tus preferencias innatas para manejar las circunstancias. Se basa en la idea expuesta por Myers-Briggs de que las principales influencias en el comportamiento pueden reducirse a cuatro pares de rasgos opuestos, para un total de ocho. Las cuatro características que mejor describen el miembro preferido de cada persona en cada par son las siguientes:

• La extroversión, frecuentemente deletreada "extraversión", es la preferencia por centrarse en cosas fuera de uno mismo, como la afición a explorar el entorno y relacionarse con la gente. La introversión, por el contrario, se refiere a la tendencia a centrarse en cosas internas. Por el contrario, la introversión indica una preferencia por los asuntos interiores, como los conceptos que puedes investigar.
• Sensatez frente a intuición (S/N): Una persona intuitiva sigue sus instintos para formarse opiniones, juicios y respuestas. En cambio, una persona sensitiva prefiere utilizar hechos fiables, experiencias previas y observaciones.
• Pensar frente a sentir (T/F): Es más probable que una persona que siente deje que sus sentimientos influyan en su reacción inicial ante una situación. Por otro lado, la respuesta inicial de una persona pensante suele seguir la lógica y el razonamiento.
• Juzgar frente a percibir (J/P): Si eres una persona que percibe, valoras la espontaneidad y un enfoque adaptativo de la vida organización. En cambio, una persona que juzga prefiere la tradición, la estructura y la planificación cuidadosa, y aprecia mucho más el orden y la rutina.

Usos potenciales del MBTI 

Puede ser muy útil disponer de un sistema que clasifique la personalidad de alguien en uno de 16 tipos. Puede utilizarse para prever comportamientos o necesidades, identificar puntos fuertes o débiles, o predecir comportamientos o necesidades. También es útil porque restringe el número de resultados posibles a sólo 16, lo que puede hacer que los resultados sean más fiables. 

Estos son algunos ejemplos de cómo puede utilizar el MBTI:

Comprensión general

Quizás la aplicación más común del examen MBTI es cuando individuos o pequeños grupos lo utilizan para entenderse mejor entre sí y a sí mismos. Puede desarrollar un nuevo método para analizar el comportamiento de otras personas aprendiendo a definir los rasgos de una persona y a comprenderlos en relación con los demás. Esto podría facilitarle ver por qué prefiere naturalmente ciertas personalidades a otras cuando trabaja o interactúa. Además, podría ayudarle a comprender por qué algunos tipos de personalidad son más propensos a chocar con la suya.

Mejora profesional

Los rasgos de personalidad del MBTI pueden servir para predecir las motivaciones de una persona, además de describir sus preferencias. Por ejemplo, es más probable que una persona extrovertida se sienta motivada por algo con lo que pueda comprometerse y que esté fuera de sí misma, mientras que una persona introvertida puede sentirse más motivada por las ideas. Esto puede ser útil para desarrollar la propia carrera profesional, y los directivos y especialistas en recursos humanos pueden utilizarlo para elaborar programas de formación. Una gran organización podría, por ejemplo, designar 16 paquetes de desarrollo profesional a los miembros de su plantilla en función de los resultados de su test MBTI.

Conclusión

Isabel Briggs Myers y su madre, Katharine Cook Briggs, crearon el indicador de personalidad Myers-Briggs (MBTI). Los cuatro contrastes principales que mide el MBTI -extraversión frente a introversión, sensibilidad frente a intuición, pensamiento frente a sentimiento y juicio frente a percepción- se basan en las creencias psicológicas de Carl Jung.

Las personas pueden comprenderse mejor a sí mismas y a los demás utilizando el MBTI. Se puede aplicar en diversos contextos, como la terapia, los negocios y la educación. Las personas pueden utilizar el MBTI para comprender mejor cómo interactúan con los demás, cómo aprenden cosas nuevas y cómo se comunican.

No hay respuestas correctas o incorrectas en el MBTI porque no es un test. En su lugar, es una herramienta que las personas pueden utilizar para comprenderse mejor a sí mismas y a los demás.