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Un responsable de contratación es una persona encargada de supervisar y gestionar el proceso de contratación y selección para un determinado puesto o departamento de una empresa organización.
Los responsables de contratación se encargan de determinar los requisitos del puesto, crear descripciones del mismo e identificar las aptitudes y cualificaciones necesarias para el puesto.
También son responsables de revisar currículos y las cartas de presentación, realizar las entrevistas y seleccionar a los mejores candidatos para el puesto.
El responsable de contratación colabora estrechamente con RRHH y otras partes interesadas para garantizar que el proceso de contratación sea eficiente, eficaz y acorde con las políticas y procedimientos de contratación de organización.
El responsable de contratación suele ser la persona que realiza la entrevista en el proceso de contratación.
Son responsables de formular preguntas relacionadas con los requisitos del puesto, la experiencia y cualificaciones del candidato y su capacidad para realizar las tareas asociadas al puesto.
Durante la entrevista, el responsable de contratación también evaluará la adecuación del candidato a la cultura, los valores y los objetivos de la empresa.
También pueden hacer preguntas para calibrar la capacidad de comunicación y resolución de problemas del candidato, así como su capacidad para trabajar en colaboración con otros miembros del equipo.
Aunque el responsable de contratación puede colaborar estrechamente con RRHH, no suele formar parte del departamento de RRHH. En su lugar, actúan como gestores o supervisores dentro del departamento en el que existe la vacante.
Los responsables de contratación son los encargados de identificar la necesidad de una nueva contratación, definir los requisitos del puesto y seleccionar al mejor candidato para el puesto.
El departamento de RRHH es responsable de proporcionar apoyo y orientación al responsable de contratación durante todo el proceso de contratación.
Los miembros del equipo de RRHH pueden ayudar a anunciar el puesto, seleccionar currículos, realizar comprobaciones de antecedentes y garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas de empleo pertinentes.
El responsable de contratación es una figura clave en el proceso de contratación. Su participación en el proceso de contratación garantiza que se seleccione al candidato adecuado y que el proceso de contratación sea eficiente, eficaz y acorde con las políticas y procedimientos de contratación de organización.
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