Expansión mundial acelerada: El éxito del Grupo PTC con Manatal

Introducción

Conoce a Andreia Queirós, la jefa de reclutamiento y operaciones de personas en PTC Recruitment, un brazo vital del grupo multinacional PTC. El grupo PTC comenzó como una modesta empresa familiar en Portugal en 2006 y desde entonces ha expandido sus horizontes a la industria automotriz y de tecnología de la información, con operaciones que abarcan Brasil, México y Europa. Compuesta por un equipo dinámico de más de 600 profesionales, el grupo PTC ofrece una gama de servicios que van desde la ingeniería y la tecnología de la información hasta la consultoría, brindando soluciones personalizadas a una clientela diversa. Las ofertas globales de la organización incluyen no solo sus servicios básicos sino también soluciones de reclutamiento a través de PTC Recruitment.

Desafíos

En el panorama en constante evolución del reclutamiento, el grupo PTC enfrentó el desafío de escalar su equipo mientras aseguraba la eficiencia y la colaboración a través de las geografías. La expansión rápida de la empresa en varios sectores y países demandó una solución de reclutamiento que pudiera integrar de manera transparente sus procesos de reclutamiento internos y externos. A medida que la necesidad de contratar talentos de primer nivel se volvió cada vez más competitiva, el grupo PTC buscó un sistema que pudiera optimizar sus flujos de reclutamiento y facilitar la gestión de candidatos a nivel global.

Solución

Entra Manatal - un software de reclutamiento que el grupo PTC adoptó a finales de 2020. Este software demostró ser una solución robusta que satisfacía las necesidades de reclutamiento complejas del grupo PTC. Entre las características que llamaron la atención de Andreia estaban la visualización dinámica del pipeline y el sistema de calendario integrado de Manatal. Estas características proporcionaron una visión general completa de las etapas de reclutamiento y permitieron una coordinación fácil entre los miembros del equipo repartidos en Brasil, Portugal y México. La capacidad del software para facilitar la colaboración entre oficinas se convirtió en un activo importante, permitiendo a PTC Recruitment compartir y acceder a los perfiles de los candidatos sin esfuerzo, creando así una red de talentos global.

La integración de las plataformas de ofertas de empleo, particularmente LinkedIn, en Manatal amplificó aún más la eficiencia del software. La capacidad de aprovechar el poder de estas plataformas permitió a PTC Recruitment lanzar una red más amplia y atraer a candidatos de alta calidad de regiones diversas. La sección de notas se convirtió en una herramienta valiosa para seguir las interacciones con los candidatos, facilitando una comunicación transparente entre los equipos y garantizando que la información esencial no se perdiera en el proceso. Además, la función de formularios de candidatura permitió al grupo PTC capturar la información esencial sobre los candidatos desde el principio, mejorando así el proceso de preselección inicial.

Conclusión

El impacto de Manatal en los esfuerzos de reclutamiento del grupo PTC ha sido notable. La interfaz de usuario amigable del software y su variedad de características han impulsado el crecimiento del grupo PTC. En solo dos años, la plantilla del grupo PTC ha aumentado de 500 a 600 empleados, lo que pone de relieve la expansión acelerada de la empresa gracias a contrataciones eficientes y estratégicas facilitadas por Manatal. Este crecimiento tangible subraya el papel fundamental de Manatal en la atención de las necesidades evolutivas del grupo PTC.

En conclusión, la asociación entre el grupo PTC y Manatal no solo ha acelerado el proceso de reclutamiento, sino que también ha fomentado un entorno de colaboración, transparencia y toma de decisiones basada en datos. Mientras que el grupo PTC continúa navegando en los desafíos de un panorama industrial dinámico, Manatal es un testimonio de la innovación y la asociación, permitiendo a la empresa contratar a los mejores talentos de manera eficiente y efectiva.