Transformación de la contratación: El éxito de ADI Group con Manatal

Introducción

ADI Group, fundado hace 15 años, se centró inicialmente en la contratación de personal de TI, ampliando gradualmente su alcance a diversos sectores. Con una presencia multinacional que abarca Tailandia, Malasia, Vietnam, Singapur, India, EE.UU., Myanmar, Filipinas e Indonesia, ADI Group se enorgullece de su diversa cartera y de su enfoque centrado en el cliente. Hemant Balwani, Director Regional de Negocio de ADI Group en Tailandia, aporta más de 14 años de amplia experiencia en el sector de la contratación. Tras haber pasado mucho tiempo en Myanmar y Malasia, la experiencia de Hemant contribuye al éxito de ADI Group. Hemant y su equipo llevan 18 meses utilizando Manatal para agilizar sus procesos de contratación.

Desafíos

‍Antesde adoptar Manatal, ADI Group se enfrentaba a varios retos que obstaculizaban la eficiencia operativa. La ausencia de una base de datos centralizada daba lugar a un almacenamiento de datos fragmentado en los dispositivos de cada reclutador. Además, la falta de procesos estandarizados y de capacidad de elaboración de informes dificultaba a la dirección el seguimiento del estado de vacantes, la medición de las métricas de rendimiento y la obtención de información sobre la contratación proceso de trabajo.

Solución

‍Manataldemostró ser la solución que ADI Group necesitaba para superar estos obstáculos. Con la implantación de Manatal, la empresa consiguió centralizar todas las operaciones de contratación, incluida la información sobre candidatos y clientes. Se establecieron procesos estandarizados, permitiendo un flujo de trabajo más organizado y eficiente. La intuitividad de Manatal facilitó la adopción de la plataforma, mientras que funciones como la publicación de anuncios de empleo agilizaron aún más partes del proceso de contratación. El seguimiento del estado de todos los vacantes se realizó sin esfuerzo, lo que permitió a la dirección disponer de visibilidad en tiempo real y de algunas funciones de elaboración de informes.

Conclusión

‍Laadopción de Manatal ha reportado beneficios tangibles al Grupo ADI. Hemant observa un aumento de la productividad desde la integración del software en sus operaciones. Gracias a la mejora de la eficiencia y la racionalización de los procesos, el equipo de contratación puede ahora realizar las tareas con mayor eficacia. Aunque no se proporcionaron métricas específicas, el consenso general es que Manatal ha tenido un impacto positivo en el proceso de contratación de ADI Group, mejorando su capacidad para atraer a los mejores talentos y servir mejor a sus clientes. A medida que ADI Group continúa ampliando su alcance y diversificando sus servicios, Manatal sigue siendo una herramienta crucial en su camino hacia el éxito continuado.