Sitios web gratuitos de ofertas de empleo en Suecia

21 de noviembre de 2024
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Mek

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¿Sabías que en Suecia se busca mucho talento? En julio de 2023, la tasa media de empleo alcanzó su máximo histórico con más del 72,80%. Para los reclutadores y las empresas de Suecia, ahora es el momento de hacerse con el talento adecuado del mercado antes de que lo haga otro. Y los mejores lugares para hacer el primer contacto son los sitios web de ofertas de empleo. Pero con tantas opciones que hay, es posible que te pierdas y no consigas el talento adecuado a tiempo. Por eso, en este artículo hemos recopilado los mejores sitios gratuitos de ofertas de empleo de Suecia, para que sepas adónde tienes que ir.

Los 10 mejores portales de empleo gratuitos de Suecia

Antes de ponernos manos a la obra, reconozcamos que publicar ofertas de empleo puede llevar mucho tiempo. Aunque hayas reducido las opciones, aún tienes que entrar y compartir manualmente las oportunidades de empleo en cada sitio. Dada la naturaleza de los reclutadores, que tienen que ocuparse de varias cosas a la vez, es probable que cometa algunos errores, como saltarse algunos sitios o no completar la publicación del empleo. Aquí es donde entra en juego una herramienta como el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Con un ATS como Manatal, puedes ahorrar mucho tiempo y compartir tu oferta de empleo en más de 2.500 canales y plataformas de una sola vez.

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Una vez aclarada la solución, pasemos a la lista.

1. Bloque Jobb

Empezamos la lista con Blocket Jobb. Es uno de los principales sitios suecos de anuncios de empleo, conocido por su amplio alcance y su interfaz fácil de usar usuario. Es especialmente popular entre las empresas internacionales por su gran número de anuncios en inglés. Recibe más de 700.000 visitas al mes, lo que la convierte en una de las principales páginas de empleo para los empresarios suecos.

2. Jobbland

Jobbland es un portal de empleo versátil que atiende a una amplia gama de sectores. Ofrece ofertas de empleo gratuitas con la opción de promocionar anuncios. El sitio es conocido por su diseño fácil de usar en usuario y sus eficaces algoritmos de búsqueda de empleo, diseñados para ayudarle a encontrar rápidamente los candidatos adecuados.

3. Empleo en Estocolmo

JobsinStockholm es un portal de empleo especializado en la zona de Estocolmo. Puede publicar gratuitamente en vacantes . JobsinStockholm se dirige especialmente a empresarios que buscan contratar talento local en la capital de Suecia. El sitio también ofrece información valiosa sobre el mercado de trabajo local, ayudándole a tomar decisiones de contratación con conocimiento de causa.

4. Arbetsförmedlingen

Como servicio público de empleo sueco, Arbetsförmedlingen ofrece una amplia base de datos de ofertas de trabajo en diversos sectores. Puede publicar vacantes de forma gratuita y acceder a funciones como recomendaciones de empleo basadas en el perfil y las cualificaciones de usuario.

5. Indeed Suecia

Siendo uno de los mayores sitios de anuncios de empleo del mundo-Indeed ofrece ofertas de empleo gratuitas con la opción de promocionar anuncios pagando por clic. Lo que convierte a Indeed en un sitio de referencia para publicar ofertas de empleo es el hecho de que recibe más de 250 millones de visitantes al mes. También puedes llegar a más de 175 millones de demandantes de empleo.

6. Jooble Suecia

Jooble es un sitio de anuncios de empleo que consolida ofertas de varias fuentes, incluidos sitios web de empresas y otros portales de empleo. Ofrece ofertas de empleo gratuitas y es conocido por su amplio alcance y su eficaz sistema de búsqueda de empleo función.

7. Jobrapido

Jobrapido es un motor de búsqueda de empleo global con una fuerte presencia en Suecia. Ofrece anuncios de empleo gratuitos y varias opciones de promoción para aumentar la visibilidad de sus anuncios de empleo. Puedes aprovechar la búsqueda avanzada del sitio función y su amplia base de datos para conectar rápidamente y sin problemas con posibles candidatos.

8. Talent.com

Talent.com es un portal global de empleo que ofrece ofertas de trabajo gratuitas. Es popular entre empresarios y demandantes de empleo por su interfaz usuario y su búsqueda eficaz función. Lo que convierte a Talent.com en un buen sitio para publicar ofertas de empleo es que ofrece valiosos análisis que te ayudan a hacer un seguimiento del rendimiento de tus anuncios.

9. Careerjet

Careerjet recopila ofertas de empleo de varias fuentes en un único sitio, desde los sitios de empleo de las empresas hasta los portales de empleo. En Careerjet puede publicar vacantes de forma gratuita y acceder a la amplia base de datos de candidatos del sitio, al tiempo que aprovecha su capacidad de búsqueda.

10. Ledigajobb

Por último, pero no por ello menos importante, terminamos la lista con Ledigajobb.se. Por un lado, este sitio sueco de ofertas de empleo te permite compartir tus ofertas de forma gratuita. El sitio también ofrece una interfaz fácil de navegar y un algoritmo de búsqueda avanzada que te ayuda a identificar al candidato adecuado para el puesto en unos pocos clics.

Aparte de estos 10 portales de empleo, también hemos creado listas de los mejores portales de empleo para otros países, como nuestros portales de empleo gratuitos en EE.UU.. ¡Compruébalo!

Conclusión

En medio de una acalorada guerra de talentos, también en Suecia, entender qué sitios de publicación de ofertas de empleo elegir es de gran ayuda. Al elegir las plataformas adecuadas, puede llegar a un público más específico, garantizando que sus ofertas de empleo sean vistas por candidatos cualificados que se ajusten a las necesidades de su empresa.

Citaciones:

1. Economía comercial

Rungpisit Vorakamnueng

Rungpisit Vorakamnueng o Mek es especialista principal en marketing de contenidos en Manatal. Es un escritor apasionado al que le gusta mejorar constantemente aprendiendo sobre innovaciones y tecnologías. Cuando no está centrado en escribir sobre temas de contratación, le gusta practicar artes marciales y buscar las zapatillas más chulas.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
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