Los mejores portales gratuitos de empleo en Brasil

16 de enero de 2025
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Ann

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El mercado laboral brasileño ha experimentado un crecimiento significativo en el último año. En junio de 2024 se crearon más de 201.700 nuevos puestos de trabajo, el mayor aumento desde 2022, un 29,6% más que en el mismo mes del año anterior. A medida que más candidatos entran en el mercado laboral, los reclutadores se enfrentan a una competencia cada vez mayor para conseguir los mejores talentos. Los sitios web de ofertas de empleo son una de las formas más rápidas de conectar con posibles contrataciones, pero con tantas opciones disponibles, elegir la plataforma adecuada puede llevar mucho tiempo.

Para ayudarte a acelerar el proceso, hemos recopilado para ti los mejores sitios gratuitos de ofertas de empleo en Brasil. ¡Vamos a verlos!

Publica múltiples ofertas de empleo en Brasil desde una sola aplicación

Dado que el tiempo es un recurso valioso, no es ideal dedicarle demasiado. Pero hay que admitir que, incluso tras haber estudiado tus opciones, tendrás que publicar manualmente vacantes en cada sitio. Aquí es donde entra en juego una herramienta como el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Puedes aprovechar un ATS como Manatal para agilizar el proceso. Gracias a su integración con los portales de empleo, estarás conectado con más de 2.500 sitios web de ofertas de empleo. Y con un solo clic, puedes compartir tu vacantes en todas estas plataformas. Y, por supuesto, muchos de los portales de empleo mencionados en la siguiente lista están integrados con Manatal.

Buscar candidatos no tiene que ser difícil.

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Los mejores portales gratuitos de empleo en Brasil

1. Trabalha Brasil

Trabalha Brasil es uno de los portales de empleo más antiguos y fiables de Brasil. El sitio alberga una gran base de datos de ofertas de empleo y currículos. Lo que hace que Trabalha Brasil destaque es el hecho de que viene con una función de alerta de empleo personalizable para que tus anuncios lleguen rápidamente a los candidatos potenciales. También incluye reseñas de empresas y ofrece opiniones de empleados actuales y antiguos.

2. Vagas.com.br

Vagas.com.br es un sitio de ofertas de empleo que recopila ofertas de muchas fuentes, como sitios web de empresas, bolsas de trabajo, etc. En Vagas puedes añadir información salarial sobre tu oferta vacantes para ayudar a los solicitantes de empleo a tomar decisiones más informadas. Vagas también cuenta con una versión para móviles, lo que la convierte en una herramienta muy cómoda para publicar vacantes.

3. Catho

Catho lleva más de dos décadas destacando en el mercado laboral brasileño. Catho, que forma parte de la red mundial Monster, cuenta con una amplia base de datos de ofertas de empleo de todos los niveles. También cuenta con opciones avanzadas de búsqueda y filtrado de ofertas, lo que la convierte en un lugar de referencia tanto para quienes buscan empleo como para quienes lo contratan.

4. Indeed

Uno de los sitios de ofertas de empleo más visitados del mundo, Brasil incluido. Indeed Acoge más de 250 millones de usuarios cada mes. Indeed te permite publicar gratuitamente un número ilimitado de vacantes y acceder a una base de datos de currículos de más de 175 millones de demandantes de empleo.

5. InfoJobs

InfoJobs es un popular portal de empleo en Brasil. Ofrece una amplia gama de ofertas de empleo en varios puestos y sectores. Lo que convierte a InfoJobs en un sitio de referencia para los reclutadores es que cuenta con herramientas de gestión de candidatos, lo que facilita el seguimiento de las solicitudes y la comunicación con las personas potencialmente contratadas.

6. Empregos.com.br

Empregos.com.br es conocido por conectar usuarios con una amplia base de datos de ofertas de empleo y currículos. El sitio proporciona herramientas de publicación de ofertas de empleo a los reclutadores, haciendo que el proceso sea más ágil y cómodo.

7. LinkedIn

Otro nombre muy conocido cuando se trata de conectar a demandantes de empleo con empleadores. LinkedIn es uno de los sitios más populares entre los reclutadores y los talentos que buscan oportunidades de empleo. Puedes crear una página de empresa en LinkedIn y compartir ofertas de empleo, así como aprovechar tu red para llegar a posibles candidatos para tus vacantes vacantes.

8. Jooble

Jooble es un famoso sitio de ofertas de empleo que proporciona un amplio alcance y acceso a un grupo diverso de candidatos potenciales. El sitio también viene con una búsqueda avanzada de empleo y alerta de trabajo función que asegura que tu oportunidad de trabajo llegaría rápidamente a los candidatos potenciales que coincidan con las habilidades y experiencia deseadas.

9. BuscoJobs

BuscoJobs también es otra buena opción para conectar con el talento en Brasil. Con más de 2 millones de personas registradas, ofrece una amplia reserva de talento en varios sectores y regiones, incluidas ciudades importantes como São Paulo, Rio Grande do Sul y Minas Gerais.

10. Jobbol

Jobbol es un completo sitio de anuncios de empleo que alberga ofertas de trabajo para varios puestos en diversos sectores. El sitio ofrece herramientas de gestión de candidatos diseñadas para ayudarte a realizar un seguimiento de los solicitantes y a comunicarte fácilmente con las personas potencialmente contratadas.

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¿Buscas también talentos fuera de Brasil? Consulta nuestras listas de sitios gratuitos de ofertas de empleo en EE.UU. y sitios de empleo gratuitos en Canadá.

Conclusión

Saber exactamente dónde acudir cuando se trata de publicar ofertas de empleo te da una ventaja sobre tus competidores y te permite llegar rápidamente a los candidatos potenciales antes que otros participantes en la carrera por el talento. Los mejores sitios de publicación de ofertas de empleo de Brasil seguramente te ahorrarán tiempo y te ayudarán a llegar a los solicitantes de empleo de forma más cómoda. Sin embargo, antes de lanzarse a la publicación de ofertas de empleo, asegúrate de redactar títulos convincentes y descripciones claras de los puestos para atraer al talento adecuado. Además, no olvides corregir los textos antes de publicar para asegurarte de que no falta nada.

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Citaciones:

1. Los Tiempos de Río

Preguntas frecuentes

P: ¿Cuánto cuesta publicar un puesto de trabajo en Brasil?

R: El coste de publicar un anuncio de empleo en Brasil varía en función de la plataforma y los servicios que elijas. Lo normal es pagar entre 15 y 250 BRL por anuncio. Algunas plataformas ofrecen anuncios gratuitos, pero cobran por funciones premium como anuncios destacados o mayor visibilidad.

P: ¿Cómo puedo cubrir eficazmente mis ofertas de empleo en Brasil?

R: Para cubrir vacantes de empleo en Brasil de forma eficaz, publica en bolsas de trabajo locales como InfoJobs o Catho, utilice plataformas de redes sociales como LinkedIn y asegúrate de que las descripciones de tus puestos están en portugués para llegar al talento adecuado. Utiliza un sistema de seguimiento de candidatos como Manatal para simplificar el proceso de contratación centralizando las solicitudes de múltiples plataformas.

P: ¿Cuáles son las mejores bolsas de trabajo generales para Brasil?

R: Algunas de las mejores bolsas de trabajo generales para Brasil son:

  • Trabalha Brasil
  • Vagas
  • Catho
  • Empregos
  • BuscoJobs
P: ¿Qué puedo hacer para rellenar vacantes en São Paulo, Brasil?

R: Para llenar eficazmente vacantes en São Paulo, es esencial adoptar un enfoque polifacético, que incluya:

  • Colaboración con agencias de contratación para obtener experiencia local.
  • Publicar ofertas de empleo en plataformas populares como Catho y Vagas.
  • Establecimiento de redes con comunidades profesionales para acceder al talento pasivo.
  • Asistir a eventos específicos del sector para ponerse en contacto con profesionales cualificados.
  • Utilizar plataformas de redes sociales como LinkedIn y aprovechar el marketing digital para promocionar sus ofertas de empleo.
  • Ampliar tus actividades de publicación de ofertas de empleo utilizando un ATS como Manatal para impulsar tus esfuerzos de búsqueda y contratación.

Ann Schumann

Ann, antigua responsable de selección de personal y ahora redactora de contenidos, está especializada en la creación de contenidos atractivos. Apasionada del sector de la selección de personal, ayuda a las empresas a agilizar la contratación y atraer a los mejores talentos mediante soluciones innovadoras.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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