Las 10 mejores opciones: Guía de portales de empleo en los Países Bajos

El mercado laboral holandés está que arde. ¿Sabía que la tasa de empleo en los Países Bajos ascendió al 82,50% en el segundo trimestre de 2024? [1] Teniendo en cuenta que los profesionales de la asistencia técnica emplean casi 13 horas a la semana en buscar candidatos para un solo puesto, saber exactamente dónde realizar la primera búsqueda en contacto y conectar con los posibles candidatos es la clave del éxito en la contratación. Para ayudarte a agilizar tu búsqueda de personal y hacerte con el talento adecuado antes que otros jugadores, hemos hecho los deberes y hemos elaborado una lista de los mejores sitios web de ofertas de empleo de los Países Bajos. Manos a la obra.

Publica en varios portales de empleo de los Países Bajos con un solo clic

Aunque saber dónde publicar vacantes y llegar a los candidatos puede ahorrarle parte de su tiempo, todavía tiene que entrar y compartir manualmente las ofertas de empleo en cada sitio. Esto puede llevar algo de tiempo. Y si alguna vez te cansas, errores como repasar algunos pasos podrían llevarte a una publicación de empleo sin completar. Equiparte con una herramienta como el sistema de seguimiento de candidatos de Manatalpuede quitarte este problema. Su integración con portales de empleo función te conecta con más de 2.500 canales y plataformas. Puedes aprovechar Manatal para publicar ofertas de empleo en todos estos sitios con un solo clic.

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Los 10 principales portales de empleo de los Países Bajos en 2024

1. Indeed.nl

Indeed , uno de los portales de empleo más populares del mundo, incluidos los Países Bajos, recopila ofertas de trabajo de miles de sitios web, desde páginas de empleo de empresas hasta bolsas de trabajo y agencias de colocación. Con más de 250 millones de visitantes al mes, Indeed le pone en contacto con una amplia base de datos de más de 175 millones de demandantes de empleo.

2. Werkzoeken

Werkzoeken es un completo portal de empleo de los Países Bajos que cubre una amplia gama de sectores y tipos de trabajo. Es conocido por su amplia base de datos de ofertas de empleo y su plataforma usuario. El sitio cuenta con filtros de búsqueda avanzados y funciones de alerta de empleo que permiten que sus anuncios de trabajo sean visibles para los candidatos si match sus criterios.

3. Werk.nl

Werk.nl es un sitio web de ofertas de empleo gestionado por el gobierno y operado por la Agencia de Seguros de los Trabajadores (UWV), diseñado para poner en contacto a demandantes de empleo con empresarios de toda Holanda, ofreciendo una amplia gama de ofertas de empleo y recursos adicionales para apoyar a los demandantes de empleo.

4. Jobbird

Jobbird es uno de los portales de empleo más populares de los Países Bajos, conocido por su amplia base de datos de ofertas de trabajo. El sitio es apto para móviles. Cuenta con una aplicación que permite a los solicitantes buscar y solicitar empleo en vacantes sobre la marcha. Jobbird también te permite crear perfiles detallados para mostrar tu marca como empleador y atraer a los mejores talentos.

5. Monsterboard

Monsterboard.nl es la versión neerlandesa de Monster.com, líder mundial en contratación en línea. Ofrece una amplia gama de ofertas de empleo y recursos profesionales, lo que lo convierte en uno de los sitios web de referencia tanto para solicitantes de empleo como para empresas. Puedes publicar vacantes en Monsterboard y acceder a una amplia base de datos de currículum currículos para encontrar posibles candidatos.

6. LinkedIn vacantes

LinkedIn vacantes aprovecha el poder de la red profesional LinkedIn para poner en contacto a demandantes de empleo con empresarios. Es ampliamente utilizado por profesionales de todo el mundo, incluidos los Países Bajos. Los solicitantes de empleo pueden presentar fácilmente su candidatura a vacantes con su perfil de LinkedIn. Puedes acceder fácilmente a sus datos y tener visibilidad de sus habilidades y experiencia.

7. deBanenSite.nl

deBanenSite.nl es un sitio web de ofertas de empleo de larga tradición en los Países Bajos, conocido por su interfaz usuario y su amplio alcance. Lleva más de 20 años poniendo en contacto a candidatos de alta calidad con empresas. Lo que convierte a deBandenSite.nl en un sólido sitio de anuncios de empleo es el hecho de que tus anuncios se compartirán automáticamente con una red de sitios asociados, lo que aumenta su visibilidad.

8. JobsOnline

JobsOnline.nl es un sitio versátil de anuncios de empleo que atiende a una amplia gama de sectores y tipos de empleo en los Países Bajos. El sitio ofrece una opción gratuita de publicación de ofertas de empleo y le permite crear un perfil de empleador que destaque las ventajas de su empresa.

9. IamExpat

Si busca trabajadores expatriados, este sitio es para usted. IamExpat es un portal de empleo diseñado específicamente para expatriados que viven en los Países Bajos. Ofrece ofertas de empleo de empresas que buscan contratar talento internacional y proporciona recursos para ayudar a los expatriados a desenvolverse en el mercado laboral holandés.

10. Intermediair

Terminamos la lista con Intermediair, un sitio web de ofertas de empleo de primera calidad conocido por centrarse en profesionales con estudios superiores y puestos de nivel ejecutivo. Ofrece una amplia gama de ofertas de empleo y recursos profesionales.

Estrategias eficaces para publicar vacantes en sitios holandeses

Ahora que ya hemos repasado los mejores sitios de anuncios de empleo para empresas y reclutadores con sede en los Países Bajos, veamos algunos consejos para que tus anuncios destaquen.

• Especifique el lugar de trabajo y la flexibilidad: Mencione claramente la ubicación del puesto y si se puede trabajar a distancia o con horario flexible. Este es un factor importante para los candidatos.
• Utiliza palabras clave para SEO: No olvides hacer una investigación SEO e incorporar palabras clave relevantes en el puesto de trabajo para aumentar la visibilidad en las búsquedas.
• Especifique los requisitos lingüísticos, si los hay: En los países en los que el inglés no es la norma, hay que tenerlo en cuenta, incluido el idioma de la descripción del puesto.
• Destaque los beneficios y el salario: Explique claramente la remuneración y las ventajas adicionales que ofrece. Esto puede influir mucho en la decisión de los candidatos.

Recursos adicionales para encontrar talento

• Actos de networking: Asista a conferencias, reuniones y talleres específicos del sector en los que los profesionales se reúnen para compartir conocimientos y conectar con posibles candidatos.
• Plataformas de redes sociales: Aproveche plataformas como LinkedIn, Twitter y Facebook para relacionarse con posibles candidatos y mostrar la cultura de su empresa y sus ofertas de empleo.
• Ferias de empleo universitarias: Es una buena idea asociarse con universidades y asistir a ferias de empleo para buscar recién licenciados o becarios que quieran iniciar su carrera profesional.
• Agencias de contratación: Colabore con agencias de contratación locales especializadas en su sector para aprovechar sus reservas de talento y experiencia.
• Asociaciones profesionales: Únase a organizaciones profesionales relacionadas con el sector que puedan ayudarle a ponerse en contacto con profesionales cualificados en su campo.
• Referencias: Anime a los empleados actuales a recomendar candidatos de sus redes ofreciendo incentivos por las contrataciones satisfactorias.
• Foros y comunidades en línea: Relaciónese con profesionales de foros, grupos de debate o comunidades en línea relacionados con su sector.
• Plataformas de autónomos: Explora mercados de autónomos como Upwork o Fiverr para encontrar candidatos potenciales para trabajos temporales o por proyectos. Esto podría dar lugar a contrataciones a largo plazo.

Conclusión

Saber exactamente dónde compartir sus vacantes le ayudará a conectar con los candidatos potenciales más rápida y eficazmente. Si echas un vistazo a nuestra lista de los mejores sitios web gratuitos para publicar ofertas de empleo en los Países Bajos, podrás elegir fácilmente dónde publicar tus vacantes y ponerte en contacto con los candidatos adecuados en un abrir y cerrar de ojos. Sin embargo, antes de publicar vacantes, asegúrate de que las descripciones de los puestos estén bien pulidas, sin errores tipográficos y con toda la información esencial, como las responsabilidades clave y las cualificaciones requeridas. Esto es muy importante.

Citas:

1. Economía comercial