10 portales de empleo gratuitos que pueden utilizar los reclutadores de Singapur

4 de octubre de 2024
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Mek

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¿Sabía usted que en el cuarto trimestre de 2023, un total del 61,5% de los trabajadores despedidos en Singapur se reincorporaron al mercado laboral en los seis meses siguientes a su despido? [1] Es seguro decir que ahora es un buen momento para que los empleadores con sede en Singapur busquen talento para llenar esos asientos vacíos. Y el mejor lugar para empezar a difundir su oferta de empleo y conectar con posibles candidatos no es otro que los portales de empleo. Por supuesto, hay muchos portales de empleo entre los que elegir. Para ayudarte a ahorrar tiempo, hemos hecho los deberes y hemos elaborado una lista de los mejores portales de empleo gratuitos. ¡Vamos a ello!

Los 10 mejores portales de empleo gratuitos para empresas de Singapur

Aunque esta lista te facilita las cosas al reducir las selecciones de portales de empleo, algo que no puedes evitar es publicar manualmente tu vacantes en cada portal de empleo. Ni que decir tiene que es una tarea que lleva mucho tiempo y que, si no tienes cuidado, puedes cometer algunos errores como pasar por alto algunos sitios o no completar la publicación del puesto. Aquí es donde un Sistema de Seguimiento de Candidatos como Manatal viene con la integración de portales de empleo función que te conecta con más de 2.500 canales y plataformas. Usted puede empujar a cabo nuestros anuncios de trabajo a través de estos sitios en un solo clic.

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Ahora que ya tenemos la solución, ¡vamos con los portales de empleo!

1. JobStreet

Es uno de los mayores y más populares portales de empleo del Sudeste Asiático, incluido Singapur. JobStreet ha sido una plataforma de confianza tanto para demandantes de empleo como para empleadores. Este portal de empleo ofrece una completa base de datos de demandantes de empleo, filtros de búsqueda avanzados y herramientas de selección que le ayudan a encontrar cómodamente a los candidatos adecuados. También proporciona información sobre tendencias salariales y reseñas de empresas, lo que facilita la comprensión del mercado laboral.

2. GrabJobs

GrabJobs es un portal de empleo popular y fácil de usar usuario entre las pequeñas y medianas empresas (PYME) de Singapur. El sitio incluye funciones automatizadas de programación de entrevistas y selección de candidatos, diseñadas para ahorrarle tiempo y agilizar el proceso.

3. CakeResume

CakeResume es un portal de empleo global especializado en tecnología y negocios vacantes. Es conocido por su interfaz visualmente atractiva currículos y fácil de usar usuario. El sitio permite compartir tres ofertas de empleo de forma gratuita y ofrece un constructor currículum único que ayuda a los solicitantes de empleo a crear currículos profesionales rápidamente.

4. FastJobs

FastJobs es un portal de empleo especialmente popular para puestos a tiempo parcial, por contrato y temporales. El sitio se centra en ofrecer un proceso de contratación rápido y eficaz. Ofrece funciones como mensajería instantánea y alertas de empleo, que le ayudan a conectar rápidamente con posibles candidatos.

5. Indeed

Conocido como un portal de empleo global que recopila ofertas de trabajo de diversas fuentes, incluidos sitios web de empresas y bolsas de trabajo, Indeed es ampliamente utilizado por solicitantes de empleo y empresarios de todo Singapur.
El sitio ofrece ofertas de empleo gratuitas y una amplia base de datos de currículos. También proporciona herramientas para seleccionar y filtrar candidatos, ayudándole a match fácilmente a encontrar posibles candidatos para su oferta vacantes.

6. LinkedIn

Es un nombre muy conocido cuando se trata de conectar a solicitantes de empleo con empleadores. LinkedIn también es otra buena opción como portal de empleo en Singapur. Puedes compartir ofertas de empleo en LinkedIn de forma gratuita y aprovechar tu red profesional para encontrar candidatos adecuados.

7. MyCareersFuture

MyCareersFuture es una iniciativa gubernamental destinada a ayudar a los singapurenses a encontrar trabajo vacantes. Está gestionada por Workforce Singapore (WSG) y ofrece una serie de recursos para solicitantes de empleo y empresarios. El sitio ofrece una búsqueda de empleo basada en las cualificaciones y la experiencia, lo que garantiza una mejor adecuación al puesto. También ofrece información sobre programas de apoyo del Gobierno y oportunidades de formación.

8. Glassdoor

Conocido como un sitio de reseñas de empresas e información salarial, aparte de las ofertas de empleo, Glassdoor está considerado como un portal de empleo que cubre también los puestos vacantes en Singapur. Además de permitir publicar vacantes de forma gratuita, Glassdoor también ofrece herramientas para gestionar la marca del empleador y responder a las críticas.

9. Foundit

Foundit es un portal de empleo centrado en conectar a empresarios con demandantes de empleo de toda la región asiática. Puedes compartir vacantes en Foundit de forma gratuita y acceder a una amplia base de datos currículum . También viene con una evaluación de aptitudes función, que te ayuda a seleccionar rápidamente a posibles candidatos para el puesto.

10. JobsDB

Por último, pero no por ello menos importante, JobsDB es otro portal de empleo bien establecido para empresarios y demandantes de empleo de Singapur. Es conocido por su amplia oferta de empleo en diversos sectores. Atiende a un amplio abanico de demandantes de empleo, desde recién licenciados a profesionales con experiencia. 

Contratación en SG: en cifras

  • Singapur experimentó un ligero aumento de las ofertas de empleo en diciembre de 2023, hasta 79.800.
  • Según el Ministerio de Manpower (MOM), los ámbitos mejor remunerados, como los servicios financieros y de seguros, así como los servicios profesionales, registraron un aumento de las ofertas de empleo de 5.100 a 7.200 y de 5.600 a 6.200, respectivamente.
  • Por su parte, el sector de la información y las comunicaciones registró un mayor número de ofertas de empleo en comparación con el periodo anterior a la pandemia.
  • En general, la proporción entre vacantes de empleo y desempleados en Singapur aumentó a 1,74 en diciembre de 2023. [1]

Conclusión

El aumento de las ofertas de empleo en Singapur es una buena oportunidad para lanzarse al mercado laboral y encontrar talento para sus puestos vacantes. Hemos reducido la lista de buenos portales de empleo para ayudarle a llegar más rápidamente a los candidatos potenciales. ¡Buena suerte con la caza de talentos!

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Citaciones:

1. Straitstimes

Rungpisit Vorakamnueng

Rungpisit Vorakamnueng o Mek es especialista principal en marketing de contenidos en Manatal. Es un escritor apasionado al que le gusta mejorar constantemente aprendiendo sobre innovaciones y tecnologías. Cuando no está centrado en escribir sobre temas de contratación, le gusta practicar artes marciales y buscar las zapatillas más chulas.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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