Cómo hacer que el trabajo sea más divertido y aumentar la productividad

La mayoría de la gente cree que el trabajo y el ocio no deben mezclarse. Sin embargo, los estudios han demostrado que permitir que el personal se divierta en la oficina puede aumentar la productividad y reducir la rotación de personal en organización. La felicidad del equipo estimula la productividad y, al hacer de tu entorno de trabajo un "lugar feliz", puedes cuidar de tu equipo y animarlo a hacer más cosas.

Aquí tienes 5 formas de hacer que el trabajo sea divertido para que tus empleados estén contentos y motivados

1. Fomentar la amistad

‍Lasocialización con los compañeros de trabajo puede ir más allá de las copas de los viernes después del trabajo y de alguna que otra jornada de trabajo en equipo. Las amistades en el lugar de trabajo también pueden ayudar a desarrollar una cultura de "amor compasivo" y pueden dar lugar a mayores niveles de satisfacción y trabajo en equipo, así como a una reducción de los días de baja por enfermedad.

‍2. Disponga de una zona de juegos

‍Siquieres que tu equipo se mantenga motivado y renovado, debes animarle a que se tome descansos con regularidad. Por ello, procure proporcionar una "zona de descanso" divertida y relajante a la que puedan acudir durante 10 minutos para despejar la mente. Un rato en el sofá puede ser justo lo que necesitan los miembros de su equipo para sonreír. Una zona común de este tipo puede incluso ayudar a estimular debates interesantes sobre los proyectos, ya que ofrece a los empleados una perspectiva nueva y fresca que pueden llevarse a sus mesas.

‍3. Organizar días temáticos en la oficina

‍Paraalgunas de las empresas de mentalidad más abierta, esta iniciativa puede resultar muy divertida y contribuir a fidelizar a los empleados. Los viernes temáticos o incluso informales pueden hacer que sus empleados se sientan más relajados y cómodos con sus compañeros, especialmente con respecto a los recién llegados. Demuéstreles que su casa no es el único lugar donde pueden soltarse la melena.

4. Fomentar la comunicación y el pensamiento libre

Ofrezcaflexibilidad. Apoye las nuevas ideas. El trabajo no tiene por qué realizarse necesariamente desde dentro de la caja. Anime a los empleados a desarrollar, seguir y compartir sus propios intereses con colegas y compañeros. Al fin y al cabo, la diversión en el trabajo mejora la experiencia del empleado.

5. Salir juntos

‍Diviértetecon todo tu equipo pasando días y/o noches fuera con regularidad. Salir juntos en equipo es una forma estupenda de que todo el mundo se comprometa y establezca nuevas relaciones fuera del trabajo, lo que a su vez puede ayudar a inspirar la colaboración en la oficina.