El sector de la contratación no está muerto. De hecho, su valor está aumentando a medida que los reclutadores se centran en soluciones basadas en resultados que repercuten positivamente en la empresa. En lugar de basarse en un único enfoque, utilizan varios métodos para mejorar su rendimiento, incluido el uso de software de reclutamiento.
Además, todo el mundo está digitalizando su proceso de RRHH para ser más eficiente y competitivo en la búsqueda de los mejores candidatos. Con las herramientas y tecnologías adecuadas, las empresas están utilizando los avances modernos para potenciar al máximo sus plantillas.
Se prevé que el mercado mundial de software de reclutamiento alcance los 3.000 millones de dólares en 2027.
Si está dudando de la potencia de software de reclutamiento, no lo haga. Los estudios demuestran que su valor aumentará de forma masiva y continua, con una tasa de crecimiento anual constante del 6%. Es un gran salto si tenemos en cuenta que actualmente se estima en 2.000 millones de dólares.
Y eso a escala mundial. Se espera que China alcance un tamaño de mercado de 641,6 millones de dólares dentro de siete años, con una CAGR del 9,5%. Por otro lado, otros países como Japón y Canadá han proyectado un crecimiento del 3,3% y el 5,7% CAGR respectivamente durante el mismo periodo.
¿Qué significan estas cifras? Sencillo: software de reclutamiento está aquí para quedarse y solo va a ser más valioso en el futuro.
Factores que influyen en el crecimiento de software de reclutamiento
Optimizar el proceso de contratación para la supervivencia y el éxito
Aprovechar el deseo de la gente de hacer frente a la pandemia. Más que nunca, las empresas no confiarán en un único enfoque, sino que probarán varios para averiguar cuál funciona mejor.
Mostrar la eficacia y eficiencia de software de reclutamiento aumentará las posibilidades de conseguir más usuarios. Con las funciones adecuadas y una imagen de marca convincente, será fácil convencerles de que optimicen su proceso de contratación y garanticen la rentabilidad.
Las empresas buscan ayuda para contratar a distancia por sus limitaciones físicas
Las tendencias de contratación prevén que la contratación a distancia se irá adaptando poco a poco en los próximos cinco años. Y tiene sentido. Ya que la gente se digitaliza, ¿por qué limitarse por las fronteras?
La contratación a distancia permite a las empresas llegar a potenciales desaprovechados, promover la diversidad y la cultura de empresa, aumentar la imagen de marca del empleador y mucho más.
El uso de ATS ayudará a los reclutadores en este sentido. Este tipo de software, como Manatal, permite a los reclutadores obtener un mayor alcance a través de múltiples canales en cuestión de segundos. Además, su integración con el correo electrónico ayuda a centralizar la comunicación y a fomentar el compromiso.
La necesidad de herramientas y tecnologías mejores y más modernas
Adquirir herramientas y tecnologías punteras es extremadamente sostenible y escalable tanto para los profesionales de RRHH como para la propia empresa. Estos activos les ayudan a adaptarse mejor y simplifican el trabajo para asignar recursos a otros proyectos.
Tomemos Manatal como ejemplo. Cuenta con un creador de páginas de empleo totalmente personalizable para adaptarlas a las ofertas de trabajo. También cuenta con un sistema inteligente de recomendación de candidatos que presenta a los talentos más adecuados para el puesto. Puedes hacer clic en este enlace para saber más sobre lo que puede hacer Manatal.
Será útil encontrar un software de reclutamiento que tenga una solución "todo en uno" que utilice una amplia gama de herramientas en todo su proceso de contratación.
El uso de software de reclutamiento sigue siendo innegable, y reportes lo demostrará una y otra vez. Puede que las empresas empiecen con métodos tradicionales, pero acabarán recurriendo a la modernización de sus métodos para mejorar el rendimiento empresarial.
A pesar de lo desconocido, es el futuro. software de reclutamiento refuerza el lugar de trabajo para garantizar el éxito y estimula aún más la capacidad de adaptación para la supervivencia. No pierda oportunidades y refuerce hoy el núcleo de su empresa.
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