Las perspectivas de contratación en el Golfo son optimistas en 2024, ya que el 67% de las empresas tiene previsto ampliar su plantilla. Además, hay un mayor énfasis en encontrar candidatos que encajen bien en los puestos y contribuyan al éxito a largo plazo. En el mismo informe, el 54% de los reclutadores de todo el mundo coinciden en que la calidad de las contrataciones marcará el reclutamiento en los próximos cinco años[1]. Por lo tanto, si está buscando a su próximo talento en la región, puede que le resulte útil marcar esta lista de sitios web gratuitos de publicación de ofertas de empleo en los EAU. La actualizaremos regularmente con más sitios en el futuro.
Si anuncias puestos de trabajo en varios portales de empleo, puede resultar difícil gestionar todos los cuentas, publicándolos manualmente y comprobando si los candidatos se han presentado. Imagina que tienes cientos de vacantes o más: sería difícil hacer un seguimiento de todas las candidaturas de esta forma.
El uso de un ATS como Manatal le permite publicar en varios portales de empleo simultáneamente con un solo clic. Una vez que hayas configurado cuenta , podrás reducir varias veces la carga de trabajo que supone publicar ofertas de empleo. Pruébalo gratis y verás la cantidad de tiempo que te ahorra en comparación con la antigua forma de publicar ofertas.
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Los 10 mejores portales de empleo de los EAU
1. Bayt
Bayt.com es uno de los principales portales de empleo de la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA). Pone en contacto a las empresas con un gran número de demandantes de empleo y ofrece una serie de funciones para agilizar el proceso de contratación. El portal de empleo también está diseñado para hacer que su proceso de contratación sea más eficiente y eficaz, ayudándole a usted y a su equipo a encontrar el talento adecuado para satisfacer las necesidades de su organización.
2. GulfTalent
GulfTalent es un portal de empleo en el que los reclutadores pueden acceder a una amplia base de datos de solicitantes de empleo de Arabia Saudí, Qatar, Omán, Bahréin y Kuwait. Incluso puedes utilizar sus filtros de búsqueda avanzada para encontrar candidatos que cumplan criterios específicos como la ubicación, el sector y el puesto de trabajo en match .
3. Naukrigulf
Naukrigulf proporciona una plataforma eficaz para que los reclutadores se pongan en contacto con una gran variedad de talentos de diversos sectores, lo que les permite agilizar sus procesos de contratación. Con una interfaz fácil de usar en usuario, el portal de empleo permite publicar fácilmente ofertas de trabajo, gestionar candidaturas y acceder a valiosa información sobre el mercado laboral.
4. Monstruo del Golfo
Monster Gulf es una plataforma que ofrece un conjunto completo de soluciones de contratación, incluida una sólida base de datos de solicitantes de empleo y herramientas innovadoras que agilizan el proceso de contratación para empresas de diversos sectores. Además, el portal ofrece valiosos recursos, como información sobre el sector y consejos profesionales, que garantizan que tanto usted como los solicitantes de empleo puedan tomar decisiones informadas en sus procesos de contratación y búsqueda de empleo.
5. Dubizzle
Dubizzle es una plataforma de anuncios clasificados en línea líder en los EAU que sirve como recurso vital para los reclutadores que buscan conectarse con una fuente de talento diversa a través de varias industrias. Lanzada en 2005, ofrece a las empresas una plataforma fácil de usar ( usuario) para publicar ofertas de empleo y llegar a posibles candidatos en busca activa de empleo en la región. Con más de 5 millones de visitantes al mes y recibiendo alrededor de 2 millones de solicitudes de empleo mensuales, el portal de empleo se convierte en una valiosa herramienta para quienes desean conectar con un amplio abanico de candidatos.
6. De hecho
Indeed es otro portal de empleo que muchos reclutadores conocen, ya que ofrece acceso a una amplia reserva de talento en diversos sectores. Con su interfaz fácil de usar en usuario, Indeed permite publicar fácilmente ofertas de empleo, gestionar candidaturas y conectar con posibles candidatos. Las capacidades de búsqueda de la plataforma le permiten filtrar a los solicitantes en función de sus habilidades, experiencia y ubicación, asegurándose de que encuentra la mejor opción para su organización. Además, ofrece diversas herramientas, como comparaciones salariales, reseñas de empresas y análisis de tendencias, que permiten a los reclutadores tomar decisiones de contratación bien fundadas.
7. Laimoon
Laimoon es una plataforma de empleo en línea líder en los EAU, diseñada específicamente para los reclutadores que buscan conectar con los mejores talentos de la región. Ofrece una interfaz intuitiva que permite a los reclutadores publicar ofertas de empleo de forma rápida y eficaz, a la vez que acceden a un grupo diverso de candidatos de varios sectores. Con funciones como la publicidad dirigida, el análisis detallado y los anuncios de empleo personalizables, Laimoon mejora el proceso de contratación, lo que permite a los empleadores racionalizar sus estrategias de contratación e identificar la mejor matches para sus necesidades organizativas. Además, su enfoque en el mercado laboral de Oriente Medio garantiza que los reclutadores puedan aprovechar el talento localizado, facilitando en última instancia soluciones de contratación eficaces y oportunas.
8. LinkedIn
LinkedIn es una plataforma esencial para los reclutadores de todo el mundo, ya que sirve como una poderosa herramienta de creación de redes para conectar con un grupo diverso de talentos de diversos sectores. Con su amplia base de usuario , el portal de empleo permite a los reclutadores acceder a perfiles que muestran experiencias profesionales, habilidades y recomendaciones de compañeros, lo que facilita la identificación y evaluación de posibles candidatos. Puedes utilizar sus funciones de búsqueda para filtrar a los candidatos por criterios específicos como la ubicación, el sector y el nivel de experiencia, lo que aumenta la eficacia del proceso de contratación. LinkedIn también proporciona información sobre las tendencias del mercado, la disponibilidad de talentos y las prácticas de contratación de la competencia, todo lo cual es muy valioso para los reclutadores que pretenden conseguir los mejores candidatos en un mercado de trabajo competitivo. Además, la posibilidad de publicar ofertas de empleo, interactuar con posibles candidatos a través de mensajes directos y compartir actualizaciones de la empresa ayuda a los seleccionadores a crear una marca de empleador sólida, fomentando relaciones que pueden conducir a contrataciones satisfactorias.
9. Glassdoor
Glassdoor es una potente plataforma en línea para reclutadores que reúne opiniones de empleados, información salarial y ofertas de empleo para ayudar a atraer a los mejores talentos. Permite a los reclutadores mostrar la cultura y los valores de su empresa, ofreciendo a los solicitantes de empleo información sobre la experiencia de los empleados y ayudando a crear una marca de empleador sólida. Al utilizar Glassdoor, puede atraer a candidatos potenciales con opiniones auténticas de empleados actuales y antiguos, destacando lo que hace que su organización sea un lugar deseable para trabajar. La plataforma también proporciona valiosos análisis sobre la reputación del empleador, lo que le permite identificar áreas de mejora y ajustar sus estrategias de contratación para adaptarse mejor a las expectativas de los candidatos.
10. Careerjet
Careerjet es un motor de búsqueda de empleo que agiliza el proceso de contratación para los empleadores de los EAU al consolidar las ofertas de empleo de diversas fuentes en una cómoda plataforma. Como reclutador, el uso de este portal de empleo le permite llegar a un público más amplio mediante la publicación de ofertas en vacantes que pueden ser fácilmente descubiertas por los candidatos que buscan activamente oportunidades en la región. La plataforma está diseñada para ser usuario-friendly, lo que le permite listar rápidamente las vacantes, gestionar las solicitudes y acceder a un grupo diverso de personas cualificadas. Gracias a su amplio alcance y a su información basada en datos, Careerjet es una herramienta esencial para mejorar sus estrategias de contratación en el mercado laboral de los EAU.
Conclusión
La gestión de ofertas de empleo en sitios web gratuitos de ofertas de empleo en los EAU puede mejorar significativamente sus esfuerzos de contratación, especialmente mediante el uso de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) como Manatal. Puede agilizar el proceso de contratación, gestionar eficazmente múltiples ofertas de empleo y centralizar las solicitudes de los candidatos, lo que ahorra tiempo y recursos valiosos. Este enfoque no sólo simplifica la gestión de numerosas vacantes, sino que también garantiza que atraiga y retenga el talento adecuado que se alinee con el éxito a largo plazo de su organización. Adoptar estas herramientas y plataformas innovadoras le posicionará sin duda para una estrategia de contratación de éxito en medio de la creciente demanda de profesionales cualificados en la región.
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