Los 4 mejores softwares para el compromiso de los empleados | 2024

El compromiso de los empleados es el grado en que éstos se sienten comprometidos con su trabajo y organización. Es un factor clave que influye en la productividad, la retención, la satisfacción del cliente y el rendimiento general de la empresa. Sin embargo, medir y mejorar el compromiso de los empleados puede resultar complicado, especialmente en la era del trabajo remoto y los equipos híbridos. Por eso, muchas organizaciones utilizan software de compromiso de los empleados para ayudarles a recopilar opiniones, reconocer logros, promover actividades positivas y fomentar una cultura de colaboración y comunicación entre sus empleados.

Pero, ¿qué es exactamente el mejor software de compromiso de los empleados? En este blog, definiremos lo que diferencia al mejor software de compromiso de los empleados del resto y exploraremos los beneficios que aporta a las empresas, lo que hay que tener en cuenta al obtener un software de compromiso de los empleados, así como algunos software de compromiso de los empleados en el mercado.

Por qué las empresas necesitan un software de compromiso de los empleados

Cuando se trata de software de compromiso de los empleados, las organizaciones y las empresas pueden beneficiarse mucho utilizando la tecnología. Hemos resumido las más importantes que ayudarán a su empresa a alcanzar mayores cotas. He aquí cinco razones por las que su organización debería considerar el uso de software de compromiso de los empleados:

Mejora de la comunicación: El software de compromiso de los empleados proporciona una plataforma para que los empleados se comuniquen con sus jefes y compañeros. Esto puede ayudar a mejorar la comunicación dentro de organización, lo que conduce a una mejor colaboración y trabajo en equipo.

Aumento de la productividad: Al proporcionar a los empleados las herramientas que necesitan para mantenerse comprometidos y motivados, el software de compromiso de los empleados puede ayudar a aumentar la productividad. Esto puede mejorar los resultados y el éxito de la empresa.

Reducción de la rotación: El software de compromiso de los empleados puede ayudar a reducir la rotación al proporcionar a los empleados un sentido de propósito y pertenencia dentro de organización. Esto puede resultar en un aumento de la satisfacción laboral y la lealtad, reduciendo la probabilidad de que los empleados abandonen la empresa.

Mejora de la cultura empresarial: El software de compromiso de los empleados puede ayudar a promover una cultura empresarial positiva al proporcionar a los empleados una plataforma para compartir sus ideas y comentarios. Esto puede aumentar la moral de los empleados y el compromiso de la plantilla.

Mejor toma de decisiones: Al proporcionar a los gerentes datos y perspectivas sobre el compromiso de los empleados, el software de compromiso de los empleados puede ayudar a los gerentes a tomar mejores decisiones sobre cómo comprometer y motivar a su fuerza de trabajo. Como resultado, mejorarán los resultados y el éxito de la empresa.

Características que debe tener un software de compromiso de los empleados

A la hora de buscar un software que fomente el compromiso de los empleados, es importante tener en cuenta varios aspectos y características clave. A continuación se indican algunos aspectos a tener en cuenta:

Facilidad de uso: Cualquier software de compromiso de los empleados que esté considerando debe ser usuario-friendly y fácil de navegar para que pueda acceder rápida y fácilmente a las herramientas y recursos que necesita.

Personalización: El software debe ser personalizable para que pueda adaptarlo a las necesidades específicas de su organización y de sus empleados.

Herramientas de comunicación: Una buena comunicación es esencial para el compromiso de los empleados, así que busque un software que ofrezca diversas herramientas de comunicación, como chat, mensajería y foros.

Fijación y seguimiento de objetivos: Otro aspecto que merece la pena tener en cuenta son los objetivos de los empleados. Debes optar por un software de compromiso de los empleados que te permita establecer y realizar un seguimiento de los objetivos de tus empleados para que puedan ver su progreso y mantenerse motivados.

Evaluación del rendimiento: El software debe incluir herramientas para evaluar el rendimiento de los empleados, de modo que puedas proporcionarles feedback y ayudarles a crecer y desarrollarse.

Encuestas y opciones de feedback: Busque un software de compromiso de los empleados que ofrezca encuestas y otras opciones de retroalimentación, para que pueda recopilar información de sus empleados y utilizarla para mejorar el compromiso.

El precio: El precio siempre es un factor a tener en cuenta. Busque un programa que ofrezca una buena relación calidad-precio y, al mismo tiempo, todas las funciones que necesita.

Asistencia: Por último, asegúrese de que el software de compromiso de los empleados viene con un buen soporte para que pueda obtener ayuda cuando la necesite.

Lista de los mejores software de compromiso de los empleados en 2023

1. Leapsome

Resumen:

Leapsome es una herramienta todo en uno para la gestión del rendimiento, el compromiso de los empleados, el aprendizaje y el desarrollo. Sus funciones abarcan desde la retroalimentación de 360 grados y el establecimiento de objetivos hasta evaluaciones del rendimiento, encuestas y opciones de retroalimentación. El software permite a las organizaciones crear una cultura de crecimiento continuo proporcionando herramientas para establecer objetivos, proporcionar feedback, reconocer los logros y facilitar el desarrollo de los empleados.

Precios

Los precios de Leapsome empiezan en 8 dólares por usuario al mes.

2.PerformYard

Resumen

PerformYard es un software de gestión del rendimiento que ofrece soluciones de feedback continuo. Ofrece funciones como el establecimiento y seguimiento de objetivos, evaluaciones del rendimiento, feedback de 360 grados, reconocimiento y recompensas. También ayuda a las organizaciones a promover la comunicación regular entre directivos y empleados, lo que conduce a la mejora del rendimiento y el crecimiento.

Precios

Los precios de PerformYard empiezan en 5 dólares por usuario al mes.

3. Motivación

Resumen:

Motivosity es una plataforma de compromiso de los empleados que se centra en fomentar el compromiso positivo entre directivos y empleados. Entre sus funciones se incluyen el reconocimiento y las recompensas, la fijación de objetivos, las encuestas y las opciones de feedback. Motivosity está diseñada para ayudarte a perfeccionar los momentos más importantes para cada miembro del equipo, independientemente de la etapa en la que se encuentre.

Precios:

Los precios de Motivosity empiezan en 2 dólares por usuario al mes.

4. 15Cinco

Resumen:

15Five es una plataforma de compromiso de los empleados que se centra en la medición de los niveles de compromiso en organización. Su oferta incluye encuestas, opciones de feedback, establecimiento de objetivos, evaluaciones del rendimiento y reconocimiento y recompensas. Incluye un conjunto de herramientas para evaluar y mejorar el compromiso de los empleados.

Precios:

Los precios de 15Five empiezan en 4 dólares al mes por usuario

Conclusión

El software de compromiso de los empleados puede ser una herramienta valiosa para las organizaciones que buscan mejorar el rendimiento y la satisfacción general de sus empleados. Mediante el uso de estas herramientas para solicitar comentarios de los empleados y realizar un seguimiento de su progreso hacia los objetivos, puede obtener información valiosa sobre cómo involucrar mejor a su fuerza de trabajo. A la hora de seleccionar una plataforma de compromiso de los empleados, es importante tener en cuenta factores como la facilidad de uso, la personalización y el precio para encontrar la que mejor se adapte a las necesidades de su organización.

Si está considerando Manatal como su software de compromiso de los empleados, aquí tiene algunas características importantes que le convencerán de que está tomando la decisión correcta:

envío masivo de correos electrónicos función: Manatal ofrece un envío masivo de correos electrónicos función que permite a usuarios enviar campañas masivas de correo electrónico para involucrar a los empleados a través de boletines u otras formas de comunicación. Esto puede ayudar a mejorar el compromiso de los empleados y mantenerlos informados sobre las noticias y actualizaciones de la empresa.

Diseñado para equipos de RRHH, agencias de contratación y cazatalentos: Manatal está diseñado para buscar y contratar candidatos más rápidamente y está adaptado para equipos de RRHH, agencias de contratación y headhunters. Esto significa que tiene características y funcionalidades diseñadas específicamente para satisfacer las necesidades de estos grupos.

Basado en la nube: Manatal es un software basado en la nube, lo que significa que se puede acceder a él desde cualquier lugar con conexión a Internet. Esto facilita a los equipos de RRHH, agencias de contratación y headhunters el uso del software sobre la marcha.

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