Programa de divulgación de vulnerabilidades

Código de conducta de los socios comerciales

Visión general

Las presentes Normas de Conducta para Socios Comerciales ("Normas") establecen los compromisos propios de Manatal y sus expectativas con respecto a sus socios comerciales.

1. Integridad y cumplimiento de la legislación Anticorrupción

Los socios comerciales no deben permitir ni participar en prácticas poco éticas, corrupción, extorsión o soborno, tanto si trabajan con funcionarios públicos como si lo hacen únicamente en el sector privado. Los socios comerciales no deben ofrecer, dar o autorizar ningún regalo, préstamo, honorario, recompensa, soborno u otra ventaja a ningún cliente, funcionario público, empleado de la Administración o empleado de Manatal para influir indebidamente en cualquier acción o decisión. Los socios comerciales deben cumplir las leyes anticorrupción internacionales aplicables, incluida la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de EE.UU. ("FCPA"), la Ley de Soborno del Reino Unido y la Convención de la OCDE para Combatir el Soborno de Funcionarios Públicos Extranjeros en las Transacciones Comerciales Internacionales. Las empresas deben cumplir, en su caso, con el 31 U.S.C. 1352 (relativo a los pagos para influir en las transacciones federales) o la Ley de Integridad en las Adquisiciones (Subsección 27(a) de la Ley de Política Federal de Adquisiciones, (42 U.S.C. 423) modificada por la Sección 814 de la Ley Pública (101-189) para obtener información o conseguir negocios para sí mismas o para otros.

2. Competencia leal

Aunque Manatal compite enérgicamente en todas sus actividades empresariales, se compromete a tratar de forma justa a clientes y competidores. Los socios comerciales nunca deben proponer, discutir, intercambiar información o llegar a un entendimiento o acuerdo con ningún competidor en relación con:

  • Costes, precios, descuentos u otras condiciones de venta de Manatal;
  • Beneficios o márgenes de beneficio "manatal";
  • Asignación "manatal" de productos, clientes, mercados o territorios;
  • Limitaciones "manatales" de la producción o el suministro;
  • Boicot a la actividad de Manatal por parte de clientes o proveedores; o
  • Ofertas o intención de licitar por productos y/o servicios de Manatal.

3. Tratos honestos y precisos

Los socios comerciales no deben realizar declaraciones falsas en relación con ninguna transacción de Manatal, incluidas, entre otras, declaraciones verbales falsas de hechos o la promoción o utilización de documentación falsas, como órdenes de compra de clientes no auténticas, contratos fraudulentos o falsificados, cartas de destrucción falsificadas o cualquier otro registro falso o inexacto.

4. 4. Conflictos de intereses.

Los socios comerciales deben evitar actividades que creen o parezcan crear conflictos de intereses reales o potenciales entre sus propios intereses y los intereses de Manatal. Los socios comerciales de Manatal no deben ofrecer o proporcionar regalos o excesiva hospitalidad o entretenimiento a ningún empleado o cliente de Manatal o a sus familiares para obtener o retener negocios o para influir en una decisión. Los empleados de Manatal y sus familiares no pueden tener ningún interés económico significativo en ninguna entidad que haga negocios con Manatal, y los socios comerciales deben evitar este tipo de relaciones con los empleados de Manatal. Los socios comerciales no podrán revender a un cliente gubernamental cuando el socio comercial ya haya prestado servicios de consultoría al cliente gubernamental asesorándole en la contratación de los servicios que Manatal presta. Los socios comerciales de Manatal deben plantear proactivamente conflictos de intereses reales o potenciales a Manatal para que la situación pueda ser evaluada y tratada adecuadamente.

5. 5. Control de las exportaciones

Las leyes comerciales estadounidenses e internacionales controlan (a) dónde puede Manatal enviar o recibir sus productos y servicios, y (b) a quién puede Manatal vender sus productos y servicios. Los socios comerciales no deben involucrarse en ninguna transacción o trato, directa o indirectamente, con ningún individuo o entidad que esté (i) localizado o resida en cualquier país o territorio que esté sujeto a sanciones exhaustivas de EE.UU. (incluyendo Crimea, Cuba, Irán, Corea del Norte y Siria); o (ii) identificado en cualquier lista aplicable de partes restringidas o sancionadas (conjuntamente las "Listas de Partes Prohibidas"). Los socios comerciales de Manatal deben cumplir estrictamente las leyes y reglamentos aplicables en materia de comercio internacional.

6. Propiedad intelectual e información confidencial

Los socios comerciales sólo pueden utilizar la propiedad intelectual de Manatal, como la información de secretos comerciales, derechos de autor, patentes y marcas registradas, de una manera permitida en virtud de su contrato con Manatal y no pueden apropiarse indebidamente o infringir los derechos de propiedad intelectual de terceros. Los socios comerciales de Manatal no deben hacer mal uso de ningún secreto comercial o información propietaria o confidencial de Manatal o de otros para sus propios propósitos o revelar dicha información a terceros no autorizados. Los socios comerciales de Manatal deben notificar a Manatal si tienen conocimiento de cualquier uso no autorizado de la propiedad intelectual de Manatal.

7. Normas laborales

Los socios comerciales y sus proveedores sólo deben emplear prácticas laborales que cumplan la legislación aplicable, incluida la de lucha contra la trata de seres humanos.

8. Empleo libremente elegido

Los socios comerciales y sus proveedores no deben utilizar mano de obra forzada, en régimen de servidumbre o en régimen de prisión involuntaria. Los socios comerciales sólo deben utilizar mano de obra cuando las personas que la realicen hayan elegido libremente dicho empleo: su mano de obra no debe ser resultado de la esclavitud ni de la trata de personas. Los socios comerciales y sus proveedores no deben transportar, acoger o reclutar a personas vulnerables mediante amenazas, fuerza, coacción, secuestro o fraude.

9. Condiciones laborales

Los socios comerciales deben:

  • No emplear mano de obra infantil (el término "niño" se refiere a cualquier persona menor de la edad mínima legal para trabajar en el lugar donde se realiza el trabajo);
  • Pagar los salarios legales aplicables y permitir que los empleados trabajen horas que cumplan la legislación local;
  • Cumplir las leyes, reglamentos, políticas y procedimientos aplicables en materia de seguridad y salud y ofrecer condiciones de trabajo que cumplan las normas locales de salud y seguridad.
  • Validar y revisar todos los documentación pertinentes antes de contratar a un trabajador para garantizar que todos los empleados tienen el derecho legal a trabajar en su localidad.

10. Diversidad y no discriminación.

Los socios comerciales no deben discriminar ilegalmente en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de género, raza, color, religión, edad, ciudadanía, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, embarazo, origen nacional, ascendencia, discapacidad o condición física o mental, o cualquier otra clase protegida por la legislación aplicable.

11. Libertad frente al acoso

Los socios comerciales nunca deben permitir el acoso ilegal, la intimidación o el castigo físico en el lugar de trabajo. Esto incluiría cualquier conducta que pueda fomentar un entorno de trabajo ofensivo u hostil, como insinuaciones sexuales no deseadas o no solicitadas, amenazas de daño físico o comportamiento violento, o uso de calumnias discriminatorias o comentarios o bromas inapropiados.

12. Aplicación de las normas

Estas Normas se aplican a todos los socios comerciales, incluidos nuestros distribuidores, revendedores, socios de soluciones y consultoría, socios de alianzas, socios afiliados, proveedores, vendedores y proveedores de servicios.

13. Planteamiento de problemas y preocupaciones

Manatal tiene la intención de poner fin a su relación con cualquier socio comercial que no cumpla estas Normas o que, una vez descubierto el incumplimiento, no se comprometa a seguir un plan específico para lograr su cumplimiento. Además, las infracciones podrán denunciarse a las autoridades policiales cuando proceda. Esperamos que nuestros socios comerciales informen inmediatamente al Departamento Jurídico de Manatal de cualquier infracción de las leyes, normas, reglamentos o de estas Normas en relación con una transacción o compromiso de Manatal. Esperamos que nuestros socios comerciales no tomen represalias contra cualquier persona que, de buena fe, reportes una violación o sospecha de violación o ayuda en una investigación sobre dicho informe.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora