Contratación y motores de búsqueda: Maximizar la visibilidad del empleo

Los candidatos a la búsqueda de un nuevo puesto casi siempre comienzan su búsqueda en los motores de búsqueda. Sus consultas suelen estar relacionadas con su región y el puesto deseado. Esto hace que motores como Google, Bing y Yahoo (principalmente Google) sean canales muy valiosos para la captación de talento, especialmente si sus propias ofertas de empleo aparecen en la primera SERP (página de resultados del motor de búsqueda). Dado que Google es el motor de búsqueda más utilizado de todos, en este artículo nos centraremos en sus detalles SEO.

Aunque aparecer en la primera página pueda parecer una tarea difícil, en realidad no está fuera de nuestro alcance. Aparecer en la primera página de resultados de Google requiere un poco de trabajo, pero se trata sobre todo de utilizar las herramientas adecuadas y la estrategia correcta a través de contenido relevante y útil, especialmente al redactar la descripción de la posición vacante. Aquí es donde el conocimiento de las prácticas básicas de SEO puede resultar útil.

¿Qué es el SEO?

SEO son las siglas de"Search Engine Optimization" (optimización para motores de búsqueda). Se refiere a todas las actividades y esfuerzos que se realizan para garantizar que una página web obtenga una puntuación alta en los resultados de búsqueda orgánicos de motores de búsqueda como Google, Yahoo y Bing. Los distintos motores de búsqueda siguen más o menos las mismas reglas, con algunas diferencias en los algoritmos. Las páginas web que aparecen en la primera página de los resultados de búsqueda de Google son, naturalmente, las más visitadas. El hecho de que ocupen un lugar tan destacado en la primera página sugiere que los algoritmos de Google consideran que estas páginas, el sitio web en el que se encuentran y el contenido en sí son los más relevantes para la búsqueda de usuario.

El porcentaje medio de clics en los resultados situados en la primera posición de las SERP de Google es de un asombroso 30%, frente al 1,5% de la segunda página. La diferencia entre la primera y la segunda página es enorme. La primera garantiza un gran tráfico e interés público, mientras que la segunda produce pocos resultados, o ninguno.

Google considera que una página web es relevante en función de varios factores, entre los que destacan las distintas palabras utilizadas en la página. Estas palabras se conocen como "palabras clave" y su misión es captar lo que el motor de búsqueda usuarios busca en su página web. La forma en que se utilizan estas palabras clave en una página web, así como la longitud del texto, su autenticidad y la facilidad de uso de usuario son factores a través de los cuales Google determina la relevancia e importancia de su contenido. A continuación, su página web se indexa en los resultados de Google. Aquí es donde se hace evidente su clasificación en las SERP.

SEO y páginas profesionales alojadas en Manatal

Cuando usuarios crea una página de empleo alojada en Manatal, las reglas de los algoritmos de los motores de búsqueda se aplican a todo el contenido que publican. Por eso es muy importante asegurarse de que el texto que incluya para sus vacantes esté optimizado para los motores de búsqueda. Los algoritmos de Google, por ejemplo, son capaces de determinar el grado de relevancia. Por ello, al redactar el texto de sus vacantes, debe centrarse ante todo en llegar a su público objetivo.

Recuerde que la forma en que los motores de búsqueda se comunican con los sitios web está siempre sujeta a cambios, ya que sus algoritmos se actualizan constantemente. Por ejemplo, plagiar contenido de otros sitios web puede hacer que su contenido ocupe un lugar bajo en los resultados de búsqueda, por lo que es vital que su contenido sea único. Los motores de búsqueda también pueden ser engañados cuando su sitio web contiene diferentes páginas con idéntico contenido. Para obtener resultados óptimos, usuarios debe crear una página con títulos, párrafos claros y concisos, contenido original y una estructura clara y bien definida.

Una vez cubiertos todos estos aspectos básicos, es hora de determinar las distintas palabras clave por las que desea que su contenido se posicione. Recuerde que estas palabras clave son la línea directa de contacto entre su contenido y Google, por lo que es el método clave a través del cual su página web se indexa y clasifica. A la hora de determinar sus palabras clave, lo mejor es investigar el sector, los competidores y las variaciones de gran volumen de la propia palabra clave. Las palabras clave genéricas como "IT" o "Tech" son muy competitivas en el mundo del SEO, lo que las hace muy difíciles de posicionar. Intente que sus palabras clave sean lo más específicas posible para su público. Utilice "Desarrolladores informáticos en X localidad" o "Jefe de tecnología en Y localidad" para optimizar mejor sus posiciones abiertas para su público específico.

Considere las frases conocidas como "palabras clave de cola larga", que son variaciones más largas de cualquier palabra clave. Estas frases son menos competitivas, dado lo específicas que pueden ser. Sin embargo, el bajo volumen de tráfico que proporcionan sigue siendo valioso, ya que pueden generar clientes potenciales de alta calidad a través de búsquedas muy específicas.

Áreas de interés SEO

Una vez definidas las palabras clave, está listo para empezar a escribir. Es importante saber dónde es necesario optimizar el contenido y dónde no. También es vital entender que "atiborrar" su página web de palabras clave sólo para posicionarse en Google se considera un delito punible. Hay cuatro áreas de enfoque para sus esfuerzos de SEO al publicar una posición de trabajo en su página de carrera:

‍Eltítulo - El título no debe superar los 65 caracteres y debe contener su palabra clave principal al menos una vez. Para obtener mejores resultados, es mejor colocar la palabra clave al principio del título. Asegúrese de que su título sea atractivo, estructurado y escrito para atraer a su público. No escriba para Google, escriba para sus candidatos deseados.

‍Elpárrafo (descripción del puesto) - El primer párrafo es donde los posibles candidatos se plantean si seguir leyendo o no. Su interés alcanza aquí un punto crítico, que puede aumentar a medida que leen o hacer que abandonen por completo tu página web. Su palabra clave debe aparecer al menos una vez aquí, pero si el contenido requiere su inclusión más de una vez, no sería perjudicial para sus esfuerzos de SEO, siempre y cuando no sea relleno intencional. Google considera el "stuffing" como un método tramposo para puntuar alto en los resultados de búsqueda. El algoritmo puede garantizar que su contenido se elimine por completo de los resultados de búsqueda o que se sitúe en una posición significativamente inferior. Los párrafos de la descripción del puesto no deben superar las 150 palabras cada uno. Asegúrate de que las frases sean cortas, ya que Google considera que la longitud ideal son frases de 20 palabras.

‍Títulos de los párrafos - Se refiere a los títulos que colocas antes de cada sección o párrafo. Cada pieza de contenido puede contribuir a tu SEO, así que no subestimes la importancia de estos títulos. Intenta insertar tus palabras clave y sus sinónimos al principio.

‍Eldiseño - Aquí es donde la facilidad de uso de usuario marca la diferencia. El diseño debe ser claro y fácil de navegar. Botones de acción como "Solicitar ahora" pueden marcar una gran diferencia. Recuerde que el SEO no consiste solo en atraer tráfico a su página web, también debe tomar medidas para garantizar que los lectores estén lo suficientemente enganchados como para comprometerse con su contenido.

Las páginas de carrera de Manatal-Hosted vienen con una variedad de diseños que se pueden personalizar para adaptarse a su marca y empresa. Además, las plantillas disponibles han sido diseñadas para ser usuario y SEO friendly. La manipulación de los distintos elementos proporcionados permite a usuarios enmarcar la página en la identidad de su empresa y aprovechar al máximo las actividades de SEO.

Cómo redactar una descripción del puesto atractiva y SEO-friendly

El SEO es un aspecto de Internet que cambia constantemente. Es un organismo vivo en sí mismo y lo mejor es familiarizarse con sus fundamentos inmutables antes de avanzar en su ejecución. Para hacerlo más fácil, hemos recopilado una lista de lo que se debe y no se debe hacer en la optimización para motores de búsqueda.

‍Do:

• Escribe para atraer a los candidatos, no para beneficiar a Google
• Cree una página fácil de usar en usuario con un diseño sencillo y una estructura clara.
• Búsqueda de palabras clave
• Utilizar palabras clave de cola larga
• Colocar palabras clave en los títulos
• Asegúrate de que tu título no supera los 65 caracteres
• Inserte palabras clave en cada párrafo al menos una vez
• Espacie sus palabras clave, asegúrese de que su presencia es esporádica
• Asegúrate de que tus párrafos no superan las 150 palabras
• Asegúrate de que tus frases no superan las 20 palabras

No lo hagas:

• Rellenar su página web con palabras clave; Google considera esta práctica spam. Es perjudicial para sus esfuerzos de SEO
• Plagiar contenidos de otros sitios web
• Contenido duplicado en diferentes páginas

Si tiene en cuenta estos consejos a la hora de crear su texto de posición abierta, podrá cumplir los requisitos del motor de búsqueda de Google en cuanto a contenido relevante y posicionamiento en las SERP. Tenga en cuenta que las actualizaciones de los motores de búsqueda y el proceso de indexación requieren una buena cantidad de tiempo antes de que se pueda observar un cambio.

Nuestro equipo de Manatal ha desarrollado la función de página de empleo para ayudar a usuarios a contratar de la mejor manera posible. Nuestro ATS ofrece varias funciones que se adaptan a las fases de búsqueda, selección e incorporación del proceso de contratación. Sin embargo, los esfuerzos de SEO saludables pueden llevar la contratación de una empresa a otro nivel de solicitudes entrantes e interés público, siempre y cuando se haga correctamente.

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