Cómo ayuda Manatal a integrar las redes sociales en la estrategia de contratación

30 de junio de 2022
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La nueva generación de reclutadores ha revolucionado el uso de las redes sociales. No se trata sólo de una plataforma social utilizada para estar en contacto con nuestra red social, sino que también se ha convertido en una herramienta eficaz para buscar y contratar a los mejores candidatos. Las redes sociales pueden utilizarse para mejorar la estrategia de contratación de una empresa. Si se utilizan correctamente, las redes sociales pueden ofrecer a los responsables de contratación un mejor conocimiento de sus candidatos. Esto les ayuda a hacer la mejor elección a la hora de decidir qué candidato es el más adecuado para un puesto específico. A continuación se explica por qué las redes sociales pueden ofrecer a los responsables de contratación un mejor conocimiento de sus candidatos.

Conozca mejor a su candidato

La mayoría de las personas eligen la mejor información para poner en su currículum, pretenden ser profesionales y, por tanto, proporcionando contenidos que reflejen una imagen brillante de sus personalidades. A diferencia del contenido habitual de currículos, las publicaciones en redes sociales pueden ser un buen reflejo de la personalidad de los candidatos. Puede ayudar a los reclutadores a conocer mejor el perfil de sus candidatos. Los reclutadores inteligentes pueden interpretar estas publicaciones para comprender cómo interactúan socialmente los candidatos y conocer qué les apasiona.

Candidatos con contenido vergonzoso en las redes sociales

Las empresas están tomando conciencia de que la imagen de sus empleados refleja la imagen de la empresa. Hoy en día, la gente expresa sus opiniones en las redes sociales y también comparte momentos de su vida. Cierta información publicada en las redes sociales, especialmente información pública sobre la vida privada o incluso algunas opiniones, que pueden percibirse como extremas, pueden dañar la imagen de las personas. Y, en consecuencia, la imagen de la empresa. Por lo tanto, las empresas deben conocer las publicaciones públicas de sus candidatos en las redes sociales. La estrategia en las redes sociales tiene sus límites. Revisar el perfil de cada candidato en las redes sociales puede llevar mucho tiempo. Por eso no todos los reclutadores utilizan esta estrategia.

Manatal como software de reclutamiento puede ayudar a los reclutadores a rastrear los perfiles de redes sociales de los candidatos y ahorrarles un tiempo valioso en su proceso de reclutamiento. Manatal utiliza la agregación basada en IA y el enriquecimiento automatizado para extraer los perfiles públicos de las redes sociales de los candidatos. Con un solo clic, los reclutadores pueden consultar todas las redes sociales cuentas y el contenido relacionado con su candidato, lo que les ahorra tiempo y energía.

Manatal proporciona herramientas para ayudarle a realizar un seguimiento del consentimiento de los candidatos para conservar sus datos. El GDPR otorga a los individuos el derecho a controlar sus datos, es una serie de regulaciones establecidas por el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea en abril de 2016. Podrás establecer objetivos utilizando nuestra reportes para mantenerte en conformidad con GDPR utilizando la solución de Manatal.

Manatal puede ayudarte a reinventar tu estrategia de contratación proporcionándote todos los perfiles de redes sociales de tus candidatos y mucho más. Tiene un precio justo, a partir de 15 dólares al mes. Si quieres saber más, no dudes en enviarnos un correo electrónico a contacto@manatal.com.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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